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因不满昨天董事会的谈判结果，13日起雷士照明全国范围内全面罢工，雷士重庆总部，惠州基地，万州工厂均拉出横幅声援吴长江，赶走施耐德。 雷士照明的另一名高层则透露，“有着10万员
http://blog.alighting.cn/62518/archive/2012/7/13/281692.html2012/7/13 11:20:48
招聘和离职，分别是员工在企业的一段职业生涯的开始和结束。招聘是企业人力资源成本投入的重要部分，人才招聘的成功会直接给企业带来价值和利润。相反，在离职环节上，人才流失会给企业带来损
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/5/30/277136.html2012/5/30 13:49:36
什么是老员工，这个大家很容易理解，就是在本单位工作时间长，资历也较深的员工，甚至伴随老板创业打天下的员工，按说这些老员工，经验丰富，各类情况熟悉，忠诚度和可信任度也都比较高，但
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3259.html2009/5/5 16:33:00
为了表彰先进，激励职工的工作热情，深圳led显示屏厂家视爵光旭电子有限公司为公司管理的执行和发展做出积极贡献的各类优秀员工，开展11年3月份优秀员工和优秀部门的评选活动。公司全
http://blog.alighting.cn/infiled/archive/2012/9/22/290658.html2012/9/22 17:32:38
八大激励原则 让员工甘心效命 在《人人都要学的热血激励术》一书中，苏珊·贝慈访谈了多位企业高级主管，发现能够明确定义“自己是谁”与“目标是什么”的经理人，不但能让自己提高效能
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/19/6582.html2009/9/19 16:02:00
对于一个老板来说，给员工发工资，就像穿衣吃饭那般平常，可是，你知道吗，工资怎么发，这里面也是有学问的。这里，笔者整理了一些适用于小型私营企业，尤其是私营经销商公司的员工工资发放技
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3257.html2009/5/5 16:31:00
http://blog.alighting.cn/169748/archive/2013/2/4/309359.html2013/2/4 16:42:24
生，那么只要它能使蔡思的脚步不停地跑，我就不想去打落它。”而这个“马蝇”就是企业管理中的激励因素。若企业管理者能找到合适的激励因素，就能让能力突出的员工卖力工作。 在现实管理工作
http://blog.alighting.cn/vikeykam/archive/2011/4/26/167236.html2011/4/26 8:33:00
3月18日，乔森照明员工一行10多个人来到小榄敬老院看望孤寡老人，并与老人们交谈、唱歌。这是乔森照明党支部、团支部组织发起的“学雷锋”系列活动之一，也是乔森照明弘扬“责任*家
http://blog.alighting.cn/qusun/archive/2012/6/11/278128.html2012/6/11 9:01:55
任。管理的艺术在于沟通的技巧和真诚管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。先做人，再做事管理就是追求一种调和管理就是是2件事，一是资源优化组合、
http://blog.alighting.cn/surpius/archive/2011/5/21/180021.html2011/5/21 16:59:00
