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聘会上，有灯饰企业称因订单同比下滑30%，招工职位也比以往缩减10%，更有企业只招熟手工不招应届毕业生。 只招熟手不招毕业生 记者在现场发现，167家招聘单位中只有几家灯饰企业。
http://blog.alighting.cn/jienengleddeng/archive/2012/8/13/285800.html2012/8/13 9:38:52
为解决招工难问题，江门企业最近有了新尝试。18日，在江门市led行业协会2012年总结大会上，市人社局和led行业协会代表签署了人才联盟合同。根据该合同，由真明丽集团出资组建的教
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/12/20/304942.html2012/12/20 20:56:01
声《新闻晚高峰》采访时表示，2011 年的招工难会比以往任何时候都严重。他指出，受金融危机的影响，2010年年底出现招工不足导致订单难以完成的现象就很突出，今年这种情况将更加严重。来
http://blog.alighting.cn/xsjled/archive/2011/3/16/142916.html2011/3/16 11:25:00
前缺少人手，半成品供应断链。 怎么解决这巨大的困惑？ 必须从源头上解决。 源头在哪里？源头就在于产业工人荒。 怎么解决产业工人荒？笔者不妨来开开药方： 解决招工难。今年以
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/5/29/46546.html2010/5/29 8:14:00
较实际月度经济指数提早2～3个月出现拐点。pmi出口指数，是第一个数据指向出口业的复苏。在实际经济运作中，许多出口城市已经爆出农民工短缺，东莞、温州等地的工厂均出现招工困难。笔者看
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/20/19741.html2009/11/20 11:37:00
[笔者按]2004-2006年间，照明企业谈论最热的两个普遍主题是——原材料价格上涨，以及招工难/人才缺。于是，在2006年，本人对照明行业的人才现状做了一个调查。结论是——一
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/1/30/8726.html2008/1/30 16:55:00
“招工难”也普遍集中在一些劳动密集型的企业，这些企业需要大量人工来解决生产的问题，制造产品技术含量并不是很高，固定的产线模式，固定的活动轨迹，在当下的社会环境下，员工流动性必然很
http://blog.alighting.cn/macaubcw/archive/2015/4/11/367949.html2015/4/11 11:06:43
理是否出了问题，员工的工作压力是否太大，对员工的思想状态是否缺乏了解，从而适当增加员工的工资待遇和对员工的人文关怀。我知道富士康招工体检是很严格的，因为我也有亲人曾参加过富士康招
http://blog.alighting.cn/jetfour/archive/2010/5/26/46196.html2010/5/26 14:24:00
屏新疆某广场ph1635平方室外全彩屏※※※室内点阵屏，数码管屏为台湾晶片。●公司现在各地寻招工程商、代理商、经销商。公司定位自己的方向是生产，我们和代理商或者总代理一起打下当地市
http://blog.alighting.cn/atg110/archive/2008/7/18/82.html2008/7/18 15:39:00
http://blog.alighting.cn/atg110/archive/2008/7/18/83.html2008/7/18 15:41:00
