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化原则、持续性原则、可实现原则。这其中就融入了环境友好的全过程。 社会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考察企业。 考察意见： 企业集团拥有600余员工，被考
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368791.html2015/4/29 11:00:32
予的的厚望，代表着未来中国照明灯饰产业升级的先进模式和方向，代表着光博汇所有合作伙伴与全体员工的智慧和经验，如此重大的工程，其重要性不言而喻！“前期只有精雕细琢，才能以最优状态展
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2015/4/28/368712.html2015/4/28 15:02:20
路，共有60多名配件供应商被雄记工厂拖欠货款，总额超过3000万元。深圳2013年07月深圳亿光陷倒闭危机深圳亿光被曝因拖欠供应商一两千万的货款陷入倒闭危机，据内部员工透露公司老板在汕
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2015/4/28/368673.html2015/4/28 10:50:51
筑物的整体能效。研究还表明，将被动式设计策略与良好采光相结合，可以对住户产生积极的心理影响。目前，全球许多地区的员工工作空间的平均年成本已经超过13，000美元。因此，能够部署有助
http://blog.alighting.cn/207609/archive/2015/4/23/368493.html2015/4/23 9:19:12
通和包装材料的环保举措和行动;促进循环经济的举措。 考察意见：部件选择邻近供应商，包装回收使用，周边建立供应链。 社会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企
http://blog.alighting.cn/1012/archive/2015/4/21/368404.html2015/4/21 15:17:22
年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见：通过报销部分学费，为员工创造较好的学习提升机会。 创新驱动：从企业设立与外部合作创新的情况，企业商业模式和组织机
http://blog.alighting.cn/szwchw/archive/2015/4/21/368397.html2015/4/21 10:30:48
社会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见：900多员工，采用自动化产线，尽量减少用工数量。工会组织，业务文娱活动丰富。 创新驱动：从企业设
http://blog.alighting.cn/157938/archive/2015/4/21/368395.html2015/4/21 10:28:10
业战略层面建立的风险防范机制和危机处置反应机制。 考察意见：鼓励员工和高管不断加强继续教育：不定期员工培训、企业补助小语种教育、在职深化教育等。 经济优势：：近三年企业营业收入
http://blog.alighting.cn/gzjjtcl163/archive/2015/4/21/368390.html2015/4/21 10:24:13
品的制造。公司还具有照明工程设计、施工的资质。 社会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见： 企业仅研发人员有100多人，技术服务人员有30
http://blog.alighting.cn/169572/archive/2015/4/21/368386.html2015/4/21 10:17:39
%; 环境友好：减少物流网络、交通和包装材料的环保举措和行动;促进循环经济的举措。 考察意见：良好 据企业介绍，聚集供应企业于周边来减少包装、物流等 社会和谐：从近三年企业员
http://blog.alighting.cn/lizili/archive/2015/4/21/368384.html2015/4/21 10:11:57
