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企业打好“员工牌” 方能决胜led江湖

在led照明灯饰行业,工人有时仅仅为“工具”,旺季来临时,大把招工;淡季来时,又迅速炒掉;而有些企业则从不培养员工,来之即用,并不断地挖同行企业的员工;这些现象在短期内可以应企业

  https://www.alighting.cn/news/2014425/n493261826.htm2014/4/25 9:28:08

“人才荒”来袭 led的春天在哪里?

马年伊始,在整个led行业高调宣布行业复苏并将迈上高速发展的关键节点时,led企业“后花园”却遭遇“大火”,巧上“最难招工季”,怎奈屋漏偏逢下雨,不少公司高管“马上辞职”。

  https://www.alighting.cn/special/20140314/2014/3/28 18:22:29

led照明企业如何打好“人才保卫战”?

随着长三角与内陆经济的不断复苏,2014年珠三角地区劳动力流失严重,照明行业也被人们贴上了“最难招工业”标签。人才市场上演的不再是企业挑人才的把戏,而是人才挑企业的角色大反转戏码。

  https://www.alighting.cn/news/2014328/n100561153.htm2014/3/28 15:02:55

解决led照明企业“招工难”重点在于做好服务

近年来,小榄镇工业企业面临的“用工荒”问题越来越严重,特别是春节后的“招工难”情况更甚。结合实际情况,“用工荒”将会长期存在,特别是一线生产工人仍将非常紧缺。

  https://www.alighting.cn/news/2014328/n116461149.htm2014/3/28 12:02:31

led照明“人才荒”势如破竹 马上来袭

员,恰逢开春不久,“人才荒”、“招工难”问题更加捉襟见

  https://www.alighting.cn/news/2014328/n866161124.htm2014/3/28 9:00:48

照明行业“人口红利”优势渐失

近日中国社科院副院长李培林透露,中国人口红利的拐点,预计在2015年就会提前到来。他指出,随着这一转折点的到来,我国招工难、养老难等问题将更加凸显。人口红利消失,将引发劳动力短缺

  https://www.alighting.cn/news/2014310/n105660493.htm2014/3/10 10:11:33

供求改变致“用工荒” led企业如何留住人才?

当“史上最难就业季”被人们挂在嘴边的同时,深圳led行业却仍旧处在“最难招工季”。高新产业人才难求也引起了越来越多的重视,尤其是led芯片技术开发人才更是犹如“香饽饽”。不少le

  https://www.alighting.cn/news/20140214/87621.htm2014/2/14 9:48:46

led业遭遇“最难招工季” 人才“旱情”严重

当“史上最难就业季”被人们挂在嘴边的同时,深圳led行业却仍旧处在“最难招工季”。高新产业人才难求也引起了越来越多的重视,尤其是led芯片技术开发人才更是犹如“香饽饽”。不少le

  https://www.alighting.cn/news/2014214/n427659935.htm2014/2/14 9:05:06

金三银四招聘季 led行业网络专场招聘会火热进行

金三银四招聘季,为帮助led行业解决用人单位招工难、求职者找工作难的问题,同时提高用人单位招聘和求职者之间供求双方就业效率,3月1号~4月30日,由中国高科技行业综合门户网

  https://www.alighting.cn/news/20130410/108781.htm2013/4/10 16:24:47

led企业渠道扩张火热 营销人才难觅

今年珠三角照明企业与往年一样,大多遭遇不同程度的招工难,产业基地的情况尤其突出。据《照明渠道》记者调查了解,目前中山led企业缺工比例约为:技术和普工占55%、营销人员占35%

  https://www.alighting.cn/news/2013325/n134249953.htm2013/3/25 11:25:56

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