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内市场几乎没有竞争对手。从1996年至2000年初，飞利浦在国内显示器市场第一的宝座上整整坐了4年之久。2000年下半年，国内显示器市场风云突变。2000年底，飞利浦由于人事、市场
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/10/11/6913.html2009/10/11 15:00:00
、素质测评、评价中心等现代手段来确保信度和效度。 第七，保证内部招聘渠道的通畅。企业可以通过招聘成功率和人事变动率等进行监测和控制。 五、进行科学的绩效考评 首先，建立科
http://blog.alighting.cn/woshirencai/archive/2008/12/12/10645.html2008/12/12 18:01:00
用专家系统仍能处理以前只有专家才能完成的工作。 （3）， 易于传递及复制：专家与专家知识是稀有资源，在知识密集的工作环境下，新进人员需要作相当多的训练，而关键人物的知识随着人事变
http://blog.alighting.cn/1266/archive/2012/4/23/272672.html2012/4/23 15:07:18
料加工出口，客户也仅以韩国一家电子变压器生产企业为主。1999年末，因韩国合资方内部人事变动，致使当时对外依赖性较强的东兴电子失去了最大的市场，陷入前所未有的发展困境。这一“突变”迫
http://blog.alighting.cn/85771/archive/2012/12/1/301846.html2012/12/1 8:25:59
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304337.html2012/12/17 19:35:53
头坚持中...努力！不记得以前哪次听培训时的一首诗：“播种思想，收获习惯；播种习惯，收获行动；播种行动，收获品格；播种品格，收获命运”。最近公司可能发生一些人事变动，不由得想到这首
http://blog.alighting.cn/154766/archive/2013/1/25/308666.html2013/1/25 13:48:47
标牌参数刻字机原理：可转动的钢号字盘在金属标牌上刻印出变动的字母或数字（如具体型号、日期、批号、流水号、序列号等） ·标牌参数刻字机标记特点：字号变动方便,打印字迹规范、线条均
http://blog.alighting.cn/loveqinghe/archive/2009/6/11/3905.html2009/6/11 15:54:00
组www.hhendy.comwbrh.亨迪合伙人事务所www.hillier.comwbr希勒集团公司www.hlw.comwbrhlw国际公司www.hbginc.comwbr内达波波设计集
http://blog.alighting.cn/autumnmun/archive/2008/11/12/1398.html2008/11/12 15:54:00
ernst giselbrecht+合伙人事务所给我们带来了他们设计的kiefer技术展示厅，这是一个办公楼加动态的展示空间，其变化的立面可以使得建筑内部适应室外气候变化，同时允
http://blog.alighting.cn/miamia/archive/2011/8/19/232982.html2011/8/19 22:31:00
http://blog.alighting.cn/113268/archive/2011/10/20/246703.html2011/10/20 17:14:38
