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要留住人才就去一线!

本文从以员工价值留人和以公司理念留人这两个方面说明了要留住人才就得去一线。

  https://www.alighting.cn/news/2007613/V5459.htm2007/6/13 11:57:07

怎样才是真正的物流人才

近几年,物流这一行业逐渐火暴,这也在一定程度上物流人才市场上出现了人才供给与企业需求的矛盾。

  https://www.alighting.cn/news/200782/V6304.htm2007/8/2 13:57:44

企业人才测评新理念

随着现代社会的飞速发展,人才流动性也越来越大。

  https://www.alighting.cn/news/200773/V5809.htm2007/7/3 17:54:51

留住人才 你有几招?

在零售业、it业、金融业、保险业的众多公司中,优秀人才的储备和保留都作为公司人力资源发展的重要一环。

  https://www.alighting.cn/news/2007619/V5545.htm2007/6/19 13:07:18

灯企大调查:哪个工种缺口最大?

计师成业内“香饽饽”作为“校、企、镇”定向培养的专业性人才,小陈(化名)与大多数将要毕业生一样,也在开春之后,踏上了求职的征

  https://www.alighting.cn/news/20170222/148357.htm2017/2/22 9:35:32

led人才“匮乏” 中国照明专业人才在哪?

日前,上海交通大学世界一流大学研究中心正式发布了2015年“世界大学学术排名”,列出了全球领先的500所研究型大学。笔者留意到,国星光电、鸿利光电等led企业最近举行了一批人才

  https://www.alighting.cn/news/20150826/132083.htm2015/8/26 9:39:50

企业如果发掘领导人才

多数公司都会有人力资源计划或继任者选拔计划,但其中的大多数都停留在指定的报告或表格中,列举人才的各种能力,但并没有考虑到这个人的同事、上司是怎样评价他的。

  https://www.alighting.cn/news/2007719/V6111.htm2007/7/19 15:00:12

会展人才:素质比证书更重要

近年来,我国大型会展日益增多,相关人才需求旺盛。

  https://www.alighting.cn/news/200764/V10566.htm2007/6/4 10:03:30

江门led芯片行业面临“人才荒”

今年春节一过,接二连三的招聘活动便开始在江门举行。尽管如此,不少企业依然招不足人甚至招不到人。根据市人力资源和社会保障局调查统计,江门今年节后用工缺口约6万,规模与去年同期相

  https://www.alighting.cn/news/2014218/n681560013.htm2014/2/18 10:28:14

使用人才的六大“狠招”

本文介绍了六个使用人才的办法,如:让b级人做a级事、业绩最佳时立即调整等等。

  https://www.alighting.cn/news/2007613/V5458.htm2007/6/13 11:49:06

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