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要留住人才就去一线!

本文从以员工价值留人和以公司理念留人这两个方面说明了要留住人才就得去一线。

  https://www.alighting.cn/news/2007613/V5459.htm2007/6/13 11:57:07

留住人才 你有几招?

在零售业、it业、金融业、保险业的众多公司中,优秀人才的储备和保留都作为公司人力资源发展的重要一环。

  https://www.alighting.cn/news/2007619/V5545.htm2007/6/19 13:07:18

微利下的led照明:企业面临人才缺失之痛

“缺乏核心技术创新的led企业,日子越来越不好过了”,深圳市led产业联合会副会长庞桂伟坦言,中国led行业已经进入微利时代,虽然《半导体照明科技发展“十二五”专项规划》明确了推动

  https://www.alighting.cn/news/20121127/n913746211.htm2012/11/27 11:36:48

从千名大学生应聘搓澡工看照明行业人才缺失

照明灯饰企业在招聘员工的时候,培训这张牌是必不可少的,这是一块很诱人的“蛋糕”。员工选择了企业后,让

  https://www.alighting.cn/news/200759/V3212.htm2007/5/9 10:21:21

led人才“匮乏” 中国照明专业人才在哪?

日前,上海交通大学世界一流大学研究中心正式发布了2015年“世界大学学术排名”,列出了全球领先的500所研究型大学。笔者留意到,国星光电、鸿利光电等led企业最近举行了一批人才

  https://www.alighting.cn/news/20150826/132083.htm2015/8/26 9:39:50

台湾led上游人才缺 大陆厂商也来台抢人

台湾led上游磊晶厂商大举扩增mocvd(有机金属化学气相沉积)机台,预计今(2010)年新增的蓝光机台数达到200台以上,同时也引发一波人才的大缺口,近期业界即传言,同样位在新

  https://www.alighting.cn/news/2010730/V24557.htm2010/7/30 9:13:11

会展人才:素质比证书更重要

近年来,我国大型会展日益增多,相关人才需求旺盛。

  https://www.alighting.cn/news/200764/V10566.htm2007/6/4 10:03:30

企业如果发掘领导人才

多数公司都会有人力资源计划或继任者选拔计划,但其中的大多数都停留在指定的报告或表格中,列举人才的各种能力,但并没有考虑到这个人的同事、上司是怎样评价他的。

  https://www.alighting.cn/news/2007719/V6111.htm2007/7/19 15:00:12

高层次人才走进灯都中山古镇

前天下午,中山市高层次人才联谊会举行首次“人才走基层”活动,30多名来自不同行业和领域的中山市的高层次人才前往灯都古镇镇参观,了解当地的灯饰产业以及人才发展的现状,并就人才发展

  https://www.alighting.cn/news/2014313/n481660617.htm2014/3/13 9:15:17

使用人才的六大“狠招”

本文介绍了六个使用人才的办法,如:让b级人做a级事、业绩最佳时立即调整等等。

  https://www.alighting.cn/news/2007613/V5458.htm2007/6/13 11:49:06

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