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年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见：通过报销部分学费，为员工创造较好的学习提升机会。 创新驱动：从企业设立与外部合作创新的情况，企业商业模式和组织机
http://blog.alighting.cn/szwchw/archive/2015/4/21/368397.html2015/4/21 10:30:48
社会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见：900多员工，采用自动化产线，尽量减少用工数量。工会组织，业务文娱活动丰富。 创新驱动：从企业设
http://blog.alighting.cn/157938/archive/2015/4/21/368395.html2015/4/21 10:28:10
会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见：机器代人，在1200多人稳定到700-900员工，员工培训，关心教育。 工会组织在震灾捐款捐物。 创
http://blog.alighting.cn/gzjjtcl163/archive/2015/4/21/368390.html2015/4/21 10:24:13
品的制造。公司还具有照明工程设计、施工的资质。 社会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见： 企业仅研发人员有100多人，技术服务人员有30
http://blog.alighting.cn/169572/archive/2015/4/21/368386.html2015/4/21 10:17:39
工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见：良好 据企业介绍，总人数14000-17000人波动，有补贴鼓励员工继续教育;国有企业慈善捐款程序复杂; 创新驱动：从企
http://blog.alighting.cn/lizili/archive/2015/4/21/368384.html2015/4/21 10:11:57
济的举措。 考察意见：主张“节能、绿色、环保”倡导社会与环境共同发展与进步。 社会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。 考察意见：传承社会责任重于企业利
http://blog.alighting.cn/dujianjun/archive/2015/4/21/368381.html2015/4/21 9:51:05
装要求能回收二次利用。社会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考量企业。考察意见：员工福利好，流动率低，企业每年有社会公益捐助，主要是偏远地区免费路灯安装及更换。创
http://blog.alighting.cn/shenru/archive/2015/4/19/368351.html2015/4/19 17:20:23
场前景广阔，而且同类企业少，具有竞争优势，更易被大众认可。5、媒体的特点该媒体具有流动性、强制性、针对性、实效性等特点。户外led大屏幕显示画面色彩鲜艳，立体感强，静如油画，动如电
http://blog.alighting.cn/207609/archive/2015/4/14/368129.html2015/4/14 11:18:33
“招工难”也普遍集中在一些劳动密集型的企业，这些企业需要大量人工来解决生产的问题，制造产品技术含量并不是很高，固定的产线模式，固定的活动轨迹，在当下的社会环境下，员工流动性必然很
http://blog.alighting.cn/macaubcw/archive/2015/4/11/367949.html2015/4/11 11:06:43
明行业人才流动性更加频繁，未来企业与企业的竞争将是人才的竞争，谁拥有更多的优质人才就将掌握更多的发展机会，因此，企业家们应搭建好平台，制定完善的机制吸引和留住人才。当然，这个前提是要
http://blog.alighting.cn/smartlight/archive/2015/4/7/367741.html2015/4/7 16:50:23
