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1。一旦具备了强大的核心竞争力，当面对职场裁员风险和各种职业危机时，你就拥有了主动选择或“择良木而栖”的资本，而你的职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大生存危机。 准确的职业定
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24602.html2010/1/4 11:36:00
来目前的招工难，与2006～2007年不同。今年工厂大量裁员，工人在找不到工作的情况下纷纷回乡，如今厂家突然招工，无人响应十分正常。在经济学中，劳工的短期供应曲线受多方因素影响，并
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/20/19741.html2009/11/20 11:37:00
放，短期订单纷至沓来，这让很多刚完成大规模裁员、没有充足劳动力的制造企业有些措手不及。 订单来了，产能恢复了，用工量自然增长了。 在深圳宝安区生产液晶显示器的陈达表示，从
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/26/6694.html2009/9/26 15:27:00
采。 第三，一些厂矿开工不足或停产，造成不少工人失业。赞比亚的40万铜矿工人中已有2000人遭解雇，还有更多的人面临解雇危险。在纳米比亚，有的采矿公司关闭，没有关闭的开始裁
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/9/24/6677.html2009/9/24 9:38:00
、求稳定的政策意向很明显。”中山大学社会保障与社会政策研究所所长岳经纶说。业内人士指出,在不景气的情况下，下调工资指导线，有利于员工保住饭碗，避免企业大范围裁员。 不过，广东
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/22/5469.html2009/8/22 18:38:00
极救市，但是，房价涨势下降，甚至开始回落，交易量下降，这直接影响了灯具的销售；二是消费理念的改变，从去年开始，部分企业员工收入下降，有些进行了裁员，百姓心理上产生了危机意识，购
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/12/3962.html2009/6/12 15:23:00
果有，可能性的空间在哪里？有人会说，向上游供应商协商降低毛管、电路板等配件的采购价格。可能吗？配件供应商愿意吗？也有人说，采取更低价格的原材料，但是必须用质量做牺牲；还有人说，裁
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3797.html2009/6/10 16:38:00
业送死。 职场上也一样，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。 作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。 现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/26/3630.html2009/5/26 16:46:00
程断送在这一决策之上；还有一些企业老板，当遇到市场低迷时，灰心丧气，破罐子破摔，偷工减料，裁员节流，降低成本，做企业就像和尚敲钟——做一天和尚撞一天钟，结果可想而知。对于两种时期的态
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/5/8/9932.html2009/5/8 10:12:00
海的座上宾了！亲爱的企业主们，我从市场反馈的市场情况是以下几种:1 团队人心惶惶，没有办法激励士气在裁员和不裁员上伤脑筋。毕竟很多员工跟自己有了感情，在这时候裁员在情感上不忍心。。。。
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/3/25/2726.html2009/3/25 18:34:00
