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展壮大的核心，也是企业的灵魂，在发展的初期，企业往往会深深烙上领军人的性格特征。我们无法想象，没有任正非的华为，和没有张瑞敏的海尔将会是个什么模样。因为企业在创立时，规模比较小，领
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/29/5618.html2009/8/29 15:41:00
室(证书号(q2002)• 中兴，华为通信电源产品指令测试实验室• 深圳唯一韩国keti(kc)授权实验室咨询电话：13823174013/0755-26064262联系人：王
http://blog.alighting.cn/114975/archive/2012/7/19/282371.html2012/7/19 9:17:50
销的创新，个人给个大拇指）是依据苹果的特点，谷歌也是，华为也是，中性的企业也只能走中庸之道而碌碌。比如深圳雷曼因为其营销渠道特点，可是深层次的开发体育场馆的产品，但是不能仅仅的止步于显
http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2012/10/20/294001.html2012/10/20 11:08:40
三次工业革命主战场的信息产业、新能源等领域取得了很好的成绩，这让欧盟感受到了压力。联想到华为、中兴近期在欧洲碰到的“麻烦”，不难发现欧盟此番对中国光伏产品的出手的“醉翁之意”。
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/7/318885.html2013/6/7 14:13:42
家专卖店，到明年年底肯定能发展到30几家。 为什么是叶茂中 而不是选择别人？ 黄河：金达维沙华为什么选择叶茂中而不是别人？你们选择叶茂中合作有没有感觉到压力？ 史佛兰：以
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2009/6/12/3960.html2009/6/12 14:53:00
、optelian、blackberry等，在展会上纷纷展示了新研制开发的产品。国内方面，海尔、长飞、华为、中航光电、中天、山东齐星铁塔等公司也参加了展出，海尔公司以特装亮相，展示了3g手机等产
http://blog.alighting.cn/bellaworld/archive/2009/12/7/21023.html2009/12/7 10:15:00
入培训费用。技术型企业通常采用自主培养和外聘相结合的方式，以自主培养为主。如华为，tcl等公司。2. 走两头路线： 高端技术和管理人才走企业与高等院校相结合的方式，前线技术和管理人
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24611.html2010/1/4 11:55:00
r应为员工量身定做一套符合员工自身发展轨迹的职业通道，注意要跟员工多沟通，了解其发展趋向。例如华为为员工设计的双轨职业通道，专业技术类的、管理类的都能有上升的空间。 2、实现岗位轮
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
错，但在国际和国内市场，我国基础软件的占有率还非常低，通用应用软件的市场占有率也有待于进一步提高。 到2008年年底，上10亿元收入的软件企业有43家，其中民族企业华为、中兴
http://blog.alighting.cn/dfsunii/archive/2010/1/14/25394.html2010/1/14 10:16:00
有的城市主干道均要改为led路灯，估计届时需要安装26.4万盏，市场容量13.2亿元。这个城市，虽说是全国led产业最集聚的城市，但是由于华为、中兴、康佳等知名企业的存在，市政府对le
http://blog.alighting.cn/sqslove/archive/2010/3/1/34555.html2010/3/1 10:14:00
