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”是效率，“执行力”决定结果。一个好的选人、用人、育人、留人机制，才是企业的生存之本。让人才在永无止境的内耗中流失，才是企业最大的损失。总结：坚持的是对是错，是人的因素决定的。及时改
http://blog.alighting.cn/122174/archive/2015/4/30/368882.html2015/4/30 15:19:43
申报单位名称：南京朗辉光电科技有限公司 文化领先：体现在企业将可持续发展思想融入核心战略，坚守打造良性生态的价值理念;在制度设计和激励机制上将可持续发展绩效与企业收益相关联;企业
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368794.html2015/4/29 11:04:16
申报单位名称：南京路灯工程建设有限公司 文化领先：体现在企业将可持续发展思想融入核心战略，坚守打造良性生态的价值理念;在制度设计和激励机制上将可持续发展绩效与企业收益相关联;企业
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368792.html2015/4/29 11:02:18
申报单位名称：江苏创一佳照明股份有限公司 文化领先：体现在企业将可持续发展思想融入核心战略，坚守打造良性生态的价值理念;在制度设计和激励机制上将可持续发展绩效与企业收益相关联;企
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368791.html2015/4/29 11:00:32
申报单位名称：南京路灯建设工程有限公司 项目名称：南京西水关夜景照明 创新性：主要评估该技术的创新要点和创新特色。如：是否获得奖项?是否获得专利?技术创新点(新技术本身是否意义
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368790.html2015/4/29 10:57:28
申报单位名称：南京朗辉光电科技有限公司 项目名称：南京阅江楼夜景照明 创新性：主要评估该技术的创新要点和创新特色。如：是否获得奖项?是否获得专利?技术创新点(新技术本身是否意义
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368789.html2015/4/29 10:55:58
做400万元甚至500万元的生意。3、价格战“打薄”利润下游应用厂家数量非常多，低端厂家在品牌、渠道等方面处于劣势，为快速抢占市场而大打价格战，“没有最低，只有更低”，结果往往是增
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2015/4/28/368673.html2015/4/28 10:50:51
么本事判断哪一种技术是有前途的呢?你可以说某种技术本身也许是先进的，但它在市场上能不能成功没有任何人能够知道。我们现在都是政府说要发展什么技术，然后就大量地给钱，最后的结果是什么?你
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2015/4/28/368672.html2015/4/28 10:46:10
试采用电源安装在检修口的方式，并且电源与灯具一体做测试比较，会把结果分享给各位。如果有那位知道，led路灯电源不能放在灯杆检修口的原因，请各位赐教，我先行谢过，非常感谢您指
http://blog.alighting.cn/122174/archive/2015/4/27/368654.html2015/4/27 21:19:52
”要分开来讲。“照”字讲的是实现，是动词，是实现“明”的手段；“明”字讲的是结果，是“照”所产生的结果。（2）照明强调的是视觉国内很多设计师在照明设计时更多的是提供数据，其实设计师最
http://blog.alighting.cn/zxcv104/archive/2015/4/24/368581.html2015/4/24 17:06:27
