站内搜索
入，最艰难的不是产品，不是成本，不是技术，不是供应能力，不是渠道突破，不是营销人才；而是大部分企业把事业变成了生意，放眼照明市场就只有一个模糊的概念，注重短期效益，有生意就做，有什
http://blog.alighting.cn/paklizhipeng/archive/2014/4/14/350424.html2014/4/14 17:50:18
年(1992.6); 2. 潍坊市专业技术拔尖人才(1993.5开始); 3. 享受国务院特殊津贴(1993.10开始); 4. 当代中国科学家与发明家(1994.5);
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/11/350327.html2014/4/11 18:40:20
要荣誉： 1. 电子工业部优秀科技青年(1992.6); 2. 潍坊市专业技术拔尖人才(1993.5开始); 3. 享受国务院特殊津贴(1993.10开始); 4. 当代中
http://blog.alighting.cn/207900/archive/2014/4/11/350326.html2014/4/11 18:36:31
力最强、资质最高的专业化公司之一。在国内国际灯饰行业享有较高的美誉度和信誉度。企业现拥有从业人员348人，拥有一批专业的管理人才和一支专业的技术骨干队伍，累计为社会解决就业岗位56
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/11/350321.html2014/4/11 17:57:50
性专业公司，是山东省内规模最大、生产能力最强、资质最高的专业化公司之一。在国内国际灯饰行业享有较高的美誉度和信誉度。企业现拥有从业人员348人，拥有一批专业的管理人才和一支专业的技
http://blog.alighting.cn/hanyanming/archive/2014/4/11/350320.html2014/4/11 17:52:48
端需求市场，都非常有推广优势。一个公司的销售量离不开一支专业能力强的营销团队的努力，营销人员着眼的重点不仅仅限于销售，而是一个集各种知识于一身的综合性人才，营销人员要推广一款产品，
http://blog.alighting.cn/happiness/archive/2014/4/9/350245.html2014/4/9 20:04:54
级管理人才。 作为新炬公司的副总，主要负责项目技术支持、成本控制和工程实施。在各部门，组建不同的优秀的团队。 作为一名照明设计师，从建筑风格、建筑设计师的需求、业主的需求、建筑节
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/8/350167.html2014/4/8 15:50:47
通的技术人员，勤勤恳恳、努力好学成为公司的高级管理人才。 作为新炬公司的副总，主要负责项目技术支持、成本控制和工程实施。在各部门，组建不同的优秀的团队。 作为一名照明设计师，从建
http://blog.alighting.cn/207599/archive/2014/4/8/350166.html2014/4/8 15:46:29
奖 2010 年、2011年中国国际半导体照明展览会暨论坛分会主席 中国侨界(创新人才)贡献奖 浙江省外国专家最高奖项“2010 年西湖友谊奖” 2010“低碳时代新领
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2014/4/2/350016.html2014/4/2 17:52:44
者 2010 cctv 中国经济年度人物提名奖 2010 年、2011年中国国际半导体照明展览会暨论坛分会主席 中国侨界(创新人才)贡献奖 浙江省外国专家最高奖项“2010
http://blog.alighting.cn/207246/archive/2014/4/2/350014.html2014/4/2 17:45:41
