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业战略层面建立的风险防范机制和危机处置反应机制。 考察意见：鼓励员工和高管不断加强继续教育：不定期员工培训、企业补助小语种教育、在职深化教育等。 经济优势：：近三年企业营业收入
http://blog.alighting.cn/gzjjtcl163/archive/2015/4/21/368390.html2015/4/21 10:24:13
织结构与策略运作，有相当丰富的经验。对led全球市场的策略布局，有相当独到的见解。 2014年7月，火线就任亿光照明管理(上海)有限公司总经理，率领公司度过高管异动难关，全年公
http://blog.alighting.cn/lijiannan/archive/2015/1/23/364997.html2015/1/23 10:50:28
计师、灯具设计师、照明生产商及经销商、企业高管、业内专家学者。因此阿拉丁的小编精心为大家准备了囊括行业资讯、设计、案例、渠道、业内活动信息、干货等等在内的图文大餐。如果以上的这些都
http://blog.alighting.cn/alightinggf/archive/2014/12/31/364260.html2014/12/31 17:00:49
对这一点，刘小雄认为，首先企业的高层、高管团队要有一个观念转变，这个转变要取决于企业转做国内市场时的定位，围绕定位配置相应的产品规划、品牌推广、渠道建设、战略规划等方面的资源，另
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2014/11/6/360214.html2014/11/6 9:52:48
进设计院的活动的企业高管抱怨道。 尽管随着led照明技术不断提升和成本的逐步下降，led照明产品的渗透率也在逐年的提升。但是led企业与设计院之间存在“信息鸿沟”，这将直接影响到le
http://blog.alighting.cn/220048/archive/2014/10/9/358730.html2014/10/9 14:41:27
江回归董事会和管理层，从新出任ceo，进行类似的人事布局，对雷士系的管理层进行清洗，现在原雷士高管吴长江、吴长勇、穆宇、裴金华、杨文彪等人全面退出董事席位，11家附属公司董事由雷士控
http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/8/12/355912.html2014/8/12 11:28:00
最近照明行业大企业发生大事情了，许多高管们因为各种原因离职了，离职的高管多为掌控渠道的霸许多主。以往的时候照明行业中流通渠道的重要性有点超乎寻常，得渠道者得天下，流通渠道的重要性
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2014/7/28/354807.html2014/7/28 15:22:32
感是甲方提出的要求。通过合理的平面规划，整个空间被划分为高管办公及普通办公两大功能板块。通过宽敞大气的接待前厅把空间一分为二，开放办公区的时尚、现代精神与高管区稳重、大气的气质并
http://blog.alighting.cn/208378/archive/2014/6/3/352472.html2014/6/3 16:01:38
6.com/bjl/百家乐企业高管在接受记者采访时表示，企业发展需要不断注入资金，而上市无疑是获得大笔融资的最佳渠道。虽然目前上市门槛提高了，但对于有成长性且业绩较好的企业来说，借
http://blog.alighting.cn/153873/archive/2014/1/18/347320.html2014/1/18 20:43:35
马了！医保劳保样样都要保。照明人高管介绍自己别墅的设计：光语，这是光语，或许因为不是母语，尽管您也是照明人都有可能不太熟悉。光语分光语境和光语义，我的别墅营造出体现了我独特个性的最有专
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2013/11/9/328944.html2013/11/9 20:01:26
