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擦亮火柴需要氧气，员工无疑已成企业的“氧气”，是企业发展之根本。虽然灯饰照明产业前景光明，行业的浮躁带动企业管理者和人才的“跳槽热”，在招人、用人、育人等社会性问题上，企业自身
https://www.alighting.cn/news/20170227/148506.htm2017/2/27 9:36:46
为了解目前行业工程师真实的薪酬情况及需求，供照明企业作一个相对客观的参考，阿拉丁新闻中心以调查问卷形式，从岗位薪酬水平、薪酬满意度、期待薪酬、倾向待遇、跳槽意向情等方面对业
https://www.alighting.cn/news/20170224/148456.htm2017/2/24 11:14:54
行汇报，并负责带领商业和消费者照明事业部。在跳槽至科锐之前，castillo任职于伊顿公司，担任石油，天然气和iec assemblies高级副总裁。在任职于伊顿之前，castill
https://www.alighting.cn/news/20161009/144864.htm2016/10/9 9:22:03
今日整理了19家led上市企业的工资，仅供大家跳槽参考，若跳错槽拿到高薪，智库君概不负责。
https://www.alighting.cn/news/20150720/131101.htm2015/7/20 9:28:36
毫无疑问，每一个春节过后，招工成了很多企业的首要工作和业务，一边是企业招工难，一边却是跳槽频繁，面对新一轮的跳槽风暴，照明人，你准备好了吗?
https://www.alighting.cn/news/20150313/83418.htm2015/3/13 17:44:15
在广东打工近10年，孙郁从普通的技术工慢慢升到了管理层岗位。虽然跳槽过几次，但是每次都让他学到不少的经验。孙郁说：“我们厂现在做节能灯的技术，就是我在广东时学的。”
https://www.alighting.cn/news/20150210/82702.htm2015/2/10 9:52:20
企业扎堆进入、投资建厂一浪高过一浪，人才需求的扩大，使得原本就人才匮乏的led产业更为出现“人才荒”。另一方面行业的火热带动人才流动性，催生出一股股“跳槽热”。在招人、用人、育人
https://www.alighting.cn/news/2014915/n638865582.htm2014/9/15 10:14:51
按说，跳槽是一件很私人的事情，每个人都会按照自己的职业发展节律去考虑何时更换工作，跟旁人关系不大。但现实生活中，一年的十二个月里，确实有那么三两个月，跳槽现象比较普遍且特别活跃，
https://www.alighting.cn/news/2014328/n187761147.htm2014/3/28 11:50:56
春节后，员工忙跳槽希望另觅佳巢，企业则忙挽留忙另觅良才，“金三银四”就这么一派“忙得不亦乐乎”的景象!不过，尽管如此，仍然不少企业苦叹招不足人甚至招不到人，用工缺口大，“人才荒
https://www.alighting.cn/news/2014328/n696061137.htm2014/3/28 10:01:21
2014马年，马上就迎来了金三银四的跳槽季！办公环境对于求职者来说也至关重要也将影响到你下一份工作的心情!不一样的灯光，不一样的办公!
https://www.alighting.cn/special/20140229/index.htm2014/3/3 16:34:31
