检索首页
阿拉丁已为您找到约 533条相关结果 (用时 0.125414 秒)

广东省照明电器协会第四届第五次常务理事会昨召开

会新增会员等议案的表决,提出“清华—岭南照明行业领袖研究班”的定位和培训计划。此外,会场嘉宾向大会参与人员分享了2014年广东省及全国照明产业发展现状和特点,提出问题加以分

  https://www.alighting.cn/news/20150318/83573.htm2015/3/18 16:52:45

木林森2014年净利润43483万元 2015强调三大工作重点

2月26日,木林森全国各地区省主任及海外forestlighting第一批驻外干部都回到木林森总部进行培训及召开2015年工作会议,同时,董事长孙清焕召开中高层干部年初工作会

  https://www.alighting.cn/news/20150228/82965.htm2015/2/28 10:51:21

加强培训体系建设 品上照明学堂启动

近年来,照明行业高速发展,人才、知识的价值日益凸显,品上照明牵手珈伟股份全新启程之后,各方面更是激流勇进,在对外提升市场开拓、渠道布局、经销商支持等服务能力的同时,对内持续优化平台

  https://www.alighting.cn/news/20150129/82295.htm2015/1/29 15:29:48

互联网转型,传统灯具卖场迎来发展新篇章

12月25日,历时一个月奋战,从前期的培训,到产品拍摄、修图、详情页设计以及,在光辉灯具市场管理方及商户的支持与配合下,光辉首期50家样板商户正式入驻阿拉丁商城,线上线下一体

  https://www.alighting.cn/news/20141231/81435.htm2014/12/31 18:13:17

“暴君式”管理的led照明企业能活多久?

不少厂商依旧以“暴君式”和“家族式”的管理手法来经营,极少去关注自己的员工也在发生巨大的转变。现阶段,越来越多的90后员工成为员工主体,他们需要在快乐中学习,简单粗暴的培训方式容

  https://www.alighting.cn/news/20141211/86637.htm2014/12/11 10:41:33

“暴君式”管理的led照明企业能活多久?

不少厂商依旧以“暴君式”和“家族式”的管理手法来经营,极少去关注自己的员工也在发生巨大的转变。现阶段,越来越多的90后员工成为员工主体,他们需要在快乐中学习,简单粗暴的培训方式容

  https://www.alighting.cn/news/20141211/n320367936.htm2014/12/11 9:51:27

重压下照明企业的“杀手锏”何在?

工排在重要的工作日程,教育训练好员工,预示着企业的成功,只有傻瓜和想把企业推向悬崖峭壁的人,才会对培训置若罔闻。

  https://www.alighting.cn/news/2014128/n559067833.htm2014/12/8 10:36:25

led照明销售人如何进行“情商”修炼?

led照明销售人每天在职场上打拼,遇到的突发事件非常多,频繁的变化就会导致工作情绪的产生,情绪一旦产生便挥之不去,一般会影响自己的工作效率,有时还会殃及他人。所以,led照明销售人

  https://www.alighting.cn/news/20141124/n696167413.htm2014/11/24 11:03:28

依托专业电商平台 传统卖场携商户转战电商

日,全体商户在阿拉丁商城运营团队的带领下进行落地培训,标志着传统照明灯饰卖场转型迈出了重要的第一

  https://www.alighting.cn/news/20141110/108465.htm2014/11/10 15:38:04

江苏光辉灯具市场与阿拉丁商城达成战略合作

日,全体商户在阿拉丁商城运营团队的带领下进行落地培训,标志着传统照明灯饰卖场转型迈出了重要的第一

  https://www.alighting.cn/news/20141110/n657267084.htm2014/11/10 14:54:12

首页 上一页 8 9 10 11 12 13 14 15 下一页