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准化、流程化招聘体系设计、 关键人才培养能力； 第四，企业核心模块的利润核算、企业战略目标分解与考核指标对应关系富有激励性的营销人员薪酬设计、 高管人员工资设计与考核对应企业品
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/6/18/319306.html2013/6/18 10:28:08
谱）至少30万的费用，换来了什么？(特装展位，30万不一定够：展位费，装潢费，样灯费，员工工资，餐费，住宿费，招待费，高温费，精神打击费--产品不如人家啊！）（厂家发言： 多怪营
http://blog.alighting.cn/xuming/archive/2013/6/12/319039.html2013/6/12 15:09:40
销商们却并不认同。一位灯具经销商告诉记者：昂贵的店租、仓储成本、物流成本、店员工资、装修、水电等等，让灯具经销商们看似挣得多，实际却非如此。 国家出台了一系列抑制房价的政策，这让房
http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2013/6/5/318735.html2013/6/5 12:35:40
几家led企业突然从ipo撤单了，无异于给冲击上市的led显示企业一个当头棒喝，紧接着撤单的大连路明出现了拖欠工资的问题，加上前几日听闻又一家led显示企业难以为继了，在我的印象
http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2013/5/26/317974.html2013/5/26 1:31:41
了打电话、接电话联系客户外，有空就挺着大肚子去找客户收货款。但要账也不是个容易的活，有的客户以各种理由尽量拖欠，能晚给一天就晚给一天;有的客户好容易给钱了，也摆了一副臭架子，好象是把
http://blog.alighting.cn/wangyaohai/archive/2013/5/14/317177.html2013/5/14 17:39:14
、包装等，只需要投入10个人工，就可达到1.5k/h的产能，满负荷运作每月最高可100万只球泡/射灯/筒灯， 仅从节约工人的工资9个月就可以回收设备成本，自动化技术大幅提升了生产效
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/5/4/316477.html2013/5/4 9:49:05
务经营不善，拖欠员工近两个月的工资和半年的社会保险金费
https://www.alighting.cn/news/20130427/112307.htm2013/4/27 10:49:08
业开店数量较多时，企业总部的研发成本、营销费用、仓储运输成本、管理人员工资、配送中心运营费用等等开支可以由更多门店和更高的销售额来承担，此时，原材料和经营成本的平均价格就会降低。此
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/4/23/315249.html2013/4/23 10:13:35
型。 人去楼空 “大概是11月28日晚上，这个综合物流园就有一家运输公司的仓库被国龙的员工抢货，以产品抵偿拖欠的工资。大约40多箱，价值估计有10多万元吧。”位于中山古镇海州物流园的一
http://blog.alighting.cn/177777/archive/2013/4/21/315069.html2013/4/21 12:03:50
品品质，完善产品性能，切实做好售后服务，以更好的产品和服务满足市场需求。 雷曼光电自上市以来，从来没有与客户发生任何产品质量方面的诉讼；所有与客户的诉讼，均是部分客户长期拖欠货
http://blog.alighting.cn/177777/archive/2013/4/21/315033.html2013/4/21 11:52:38
