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一个讲情意，一个讲理性，吴长江和阎焱都无法理解对方的做事风格。一场关于公司的争议，成了一场不可调和的个人恩怨。
https://www.alighting.cn/news/2012910/n521043303.htm2012/9/10 23:00:55
鹏、副总裁穆宇、副总裁王明华、首席财务官谈鹰。吴长江雷士照明内部一位中层人士向记者透露，目前情形是创始人吴长江与现任公司董事长阎焱双方妥协后的结果。今年7月，阎焱称吴长江回归需满
http://blog.alighting.cn/jienengleddeng/archive/2012/9/9/289458.html2012/9/9 13:13:06
’负责人的原因所在，这一职位是为吴长江重任董事长作铺垫的”，一位业内人士指出。接下来，阎焱和吴长江方面极有可能就董事会的人选进行谈判，“各方都会推荐有利于自己的董事人选，但最终结
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/9/6/289289.html2012/9/6 19:35:50
如果他意识到这一点，如果他的胸怀够大、格局够大，如果他认同三国里诸葛亮说的大丈夫能大能小能上能下，在阎焱搭建的笼子里，他应该将手伸出，和施耐德第二次握手。
https://www.alighting.cn/news/201296/n031943148.htm2012/9/6 10:05:04
9月4日晚间，雷士照明发布公告，公司董事会成立“临时运营委员会”以管理公司日常运营，其中，吴长江任“临时运营委员会”负责人。
https://www.alighting.cn/news/20120905/113345.htm2012/9/5 11:32:53
身为创始人的吴长江和阎焱领导下的赛富亚洲，是雷士照明的两个最大股东，而内耗导致的业绩大幅下滑、股价大跌，是双方都不愿接受的后果。不过，在吴长江和雷士照明董事会之间，依然存在着“原
https://www.alighting.cn/news/20120903/112871.htm2012/9/3 15:21:31
在阎焱看来，创业者与投资人在根本利益上时常会有冲突是很正常的事，但冲突的调和与解决也是创业企业健康成长的重要动力，不犯大错最终成功的必经过程。
https://www.alighting.cn/news/2012831/n124142921.htm2012/8/31 11:43:14
赛富亚洲基金首席合伙人阎焱8月30日在出席上海股权投资协会主办的“2012投后管理专题论坛”时，就沸沸扬扬的“雷士照明事件”强调，“这不是我个人和吴长江(微博)之间的个人恩怨问
https://www.alighting.cn/news/2012831/n084142895.htm2012/8/31 9:22:17
但截至29日，尚未有任何确切消息。27日晚间，雷士在香港交易所发布澄清公告，承认吴长江与阎焱会谈，但强调吴长江回归雷士尚未达成协议。 早前接受采访的各方均目前不再对事件作出回应，统
http://blog.alighting.cn/145509/archive/2012/8/30/288639.html2012/8/30 14:35:18
继跟吴长江关系甚好的独董karel robert den daas因对公司未来的战略方向存在意见分歧，于本月9日辞任独立非执行董事职务之后，高盛(亚洲)有限责任公司直接投资部董事总
https://www.alighting.cn/news/20120829/113860.htm2012/8/29 15:28:27
