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勤:品牌不能模拟也不能照搬

勤认为,在led时代,抄袭是一些企业争夺短期名利的常规手法,也是中国式发展企业模式之一。原因在于国内欠缺技术类的人才与产品开发人才。而且这类的人才成本太高,企业不愿意长远地投

  https://www.alighting.cn/news/2014521/n409062411.htm2014/5/21 10:10:13

迪源董江:2012,led芯片最艰苦一年

底该如何变革,如何突击?针对这些问题,新世纪led网采访了武汉迪源光电科技有限公司董江总经

  https://www.alighting.cn/news/20121228/85441.htm2012/12/28 19:16:49

东芝拟任命室町正为正式社长

据日媒报道,日本东芝公司3名历代社长因虚报利润问题引咎辞职,公司方面正在探讨新的管理层班子。28日获悉,目前出现了董事长兼社长室町正继续担任社长的方案。

  https://www.alighting.cn/news/20150730/131367.htm2015/7/30 9:19:36

(汉德森)申报2014阿拉丁神灯奖十大人物

(博客)——南京汉德森科技股份有限公司董事长兼总裁  个人介绍:  周,南京汉德森科技股份有限公司董事长兼总裁。1990年毕业于电子科技大学计算机通信专业,2005年获得北

  http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/12/13/346124.html2013/12/13 13:32:46

萤生——2021神灯奖申报设计曙光奖

萤生,为辽宁财贸学院—冷婷 、韩旭(指导老师)2021神灯奖申报设计曙光奖产品。

  https://www.alighting.cn/pingce/20201230/170262.htm2020/12/30 14:01:46

香港嘉荟轩会所室内照明设计

本案例为香港嘉荟轩会所室内照明设计。由梁天所设计,他认为很多设计师都在现代简约的基础上找变化,简约设计,并不是说每个样板间、酒店、餐厅都一样,而是在简约风格的基础上找变化,加

  https://www.alighting.cn/case/2013/3/6/112730_08.htm2013/3/6 11:27:30

《柳传早年给杨元庆的一封信》

除了普通的同事关系,柳传和杨元庆之间更微妙的是创业者和继任者的情结。在中国,这种关系一直因为神秘而让人好奇。   那么,柳传在何时相中杨元庆?杨元庆早期的不足和缺点表现在哪

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/4/6/2865.html2009/4/6 10:21:00

华艺电工存高远 与经销商战略共赢

4月29日,华艺照明·电工全国核心经销商相聚灯都古镇新都酒店,召开题为“存高远,你我同心”的经销商会议。华艺董事副总经理兼华艺照明总经理潘振华、华艺照明总经理区沃钜、华艺照明营

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/23/52018.html2010/6/23 9:02:00

树光——2019神灯奖申报设计类

树光,为广东轻工职业技术学院-钟潮劲,李广德,韩聪,梁政,江泽申2019神灯奖申报设计类产品。

  https://www.alighting.cn/pingce/20190331/161332.htm2019/3/31 15:25:13

led筒灯未来定位须存高远

臂之力,也为了广大led生产厂家,不要为了眼前的蝇头小利破坏了led筒灯发展的大局。led筒灯的未来是光明的但我们必须存高远,痛定思痛之后春天才会更快到来。led筒灯实际应用案例赏

  http://blog.alighting.cn/winstarled/archive/2012/11/14/297992.html2012/11/14 12:53:27

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