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明产业产值将超过1500亿元，较2008年翻倍。由于led产业发展不仅对照明和半导体产业具有战略推动作用，同时也会引发家电、汽车、手机等一系列终端消费品的技术变革，因此世界主要国家
http://blog.alighting.cn/56721/archive/2012/12/7/302778.html2012/12/7 16:19:34
渐褪色。 同时，灯博会并未形成有效的展会核心竞争力，在引领行业潮流、展示行业最新成果等反面并无出色建树。传播手段的变革，网络营销方式的出现，也对灯博会构成了一定冲击。 一位在
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/12/303304.html2012/12/12 21:18:42
至更长时间可能都是在投入而难有大产出。” 近两年，led行业正在经历深刻变革，无论是国内外一线大厂，还是发展中的新锐品牌，为了各种经营扩张目的而实行厂商间并购整合，而同盟合
http://blog.alighting.cn/165648/archive/2012/12/14/303647.html2012/12/14 13:22:05
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304044.html2012/12/17 19:32:16
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304077.html2012/12/17 19:32:51
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304169.html2012/12/17 19:33:51
心。 “全球照明行业正在经历从传统照明走向led照明的创新变革，飞利浦照明将通过不断地创新，持续推出有意义的照明解决方案，来巩固我们在led照明领域的领先优势。”飞利浦照明事业部大中
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304219.html2012/12/17 19:34:28
度等。不论是以什么目的，企业总是在变革中得以发展，这是不争的事实，都是值得鼓励的。但老板在选择职业经理人的时候不是只是看这个人能力如何，关键看是否是与企业的发展相匹配，企业的发展
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304238.html2012/12/17 19:34:42
人说，职业经理人的流动是促进整个行业健康发展，带动企业模式变革的主推手。诚然，人才的流动总是会形成交叉“热效应”，带动企业和团队新的灵动，他们把优秀的一面融入到企业里，也把企业传统好的一
http://blog.alighting.cn/nianhua/archive/2012/12/17/304266.html2012/12/17 19:35:04
c，各种模式兴起。渠道变革的趋势也许并非一个取代另个的单向替代，而是多元化并存，相互补充的新状态。 数据：57% 如何选购照明灯具：最影响购买行为的因素——价格 灯具价格，成为了57
http://blog.alighting.cn/gzds3142/archive/2012/12/25/305441.html2012/12/25 13:18:22
