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能疏导情绪就能做到全力以赴。大多时候，很多企业的问题和矛盾都是老板造成的，他们往往容易自我，轻飘飘的使自己陷入浮躁、轻率、盲目的行为态势。他们看不起人，以为老子天下第一，你员工那么优
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302376.html2012/12/5 9:39:05
们的宝贝早已学会了分享，这次，芸芸和悦悦都带来了巧克力，分享给了其他小朋友。分享，从这一刻开始~~这次的活动圆满结束，感谢菲仕乐的员工在本次活动中的大力支持！ 在顺妈和萱爸的努力
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2012/12/4/302304.html2012/12/4 17:04:59
人，再强悍的老板在企业发展到一定阶段都会有分身乏术的时候，这个时候他就需要外人的辅助，划分经营管理的板块，让他人代为行使权力，达成结果。首先要明确的关系就是雇佣关系，是老板与员工的关
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302280.html2012/12/4 14:41:21
富的照明质量，提高员工的安全和提高能源利用率，万豪国际集团的总部在企业校园范围内升级使用led照明。 走廊，大堂，礼堂，停车场，停车甲板和其他领域使用的led可以为该公司节省超过12
http://blog.alighting.cn/160574/archive/2012/12/3/302107.html2012/12/3 13:57:08
欧司朗在全球有约3.9万名员工，并在过去一年里已裁员1900人。在新削减的4700个岗位中，4300个是在德国以外的岗位。
https://www.alighting.cn/news/2012123/n329146389.htm2012/12/3 9:15:19
商。"当天一位前来讨债的供应商告诉记者。 随后，记者赶到了大眼界光电科技园了解到，近段时间，由于供应商断货，公司也已经停产。除了一些工作人员接待来往的供应商及客户，普通员
http://blog.alighting.cn/154986/archive/2012/12/1/302004.html2012/12/1 12:47:01
余名员工申请劳动仲裁和员工代表向人民法院申请财产保护的报道，进一步证实了这一消息。记者了解到，浩博光电此次事件主要缘于公司资金链的断裂。从今年8月开始拖欠员工工资，员工的还是小
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/30/301845.html2012/11/30 22:21:46
段，让整个营销团队形成极强的战斗力和协作精神，最后形成企业的核心文化，带来企业的可持续发展。企业要发展，营销是王道，好的营销系统能让员工学到东西，激活他们的潜能，同时也能催生他
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/11/30/301749.html2012/11/30 14:31:20
把任何问题归结到老板和管理者身上也是不对的，他们创建了一个平台解决了很多人的就业，也让很多员工在工作中得到了发展。如果把企业出现的各样问题都“嫁祸”于他们，那他们就是最无辜的冤大
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/11/30/301748.html2012/11/30 14:29:48
入到工作中，自然会出现很多问题和纰漏。而在他们身边的老员工看笑话的有之，相互推诿、指责的有之，他们的部门主管除了苛责，还是苛责。很多企业一年到头连几次基础的培训都没有，请问下，这样的团
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/11/30/301747.html2012/11/30 14:28:40
