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个社会性问题，解决高校毕业生就业难是一项复杂的社会系统工程，大学不可能承担高校毕业生就业的全部责任。 我国高校毕业生就业制度改革在上世纪90年代实现了从政府指令性计划分配到“市
http://blog.alighting.cn/ert345/archive/2009/8/6/5045.html2009/8/6 11:16:00
对于研发-生产-营销。习惯于用最简单的流程和标准化控制过程。在规范管理的基础上注重结合实际的情况做调整，防止人性与制度的冲突。做到大同小异就容易接受。
http://blog.alighting.cn/pow6666/2009/8/5 20:29:26
人”的管理模式，到走向用制度化的管理模式，彻底破除依赖能人的思想，从法治的角度思考，建立完善的企业规章制度，并将制定的规章制度不折不扣地执行下去。 有的企业因为有某个英雄式人物掌
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/1/4938.html2009/8/1 17:35:00
出，现在的培训一定不可以是讲授加互动，这样的方式对85后、90后根本没有吸引力可言。 初次的培训见到效果，就要建立内部的培训体系，使得培训正规化、制度化。 如此，将早会、夕会变
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/8/1/4909.html2009/8/1 11:41:00
师同样是伟大的。我们不必为了别人的想法而惶惶之忧，我们应该用一种理念，一种文化去完善建筑师缺少的，为使用人而想要的目标。当我们还陶醉于色彩理论构成原理时，建筑师已经开始了节能技术
http://blog.alighting.cn/caoxinjing/archive/2009/7/29/4817.html2009/7/29 17:35:00
? 再与中阶级干部拟定执行计划及建立制度体系。 ? 透过教育培训奠定理论基础。 ? 实际操作示范，现场演练落实基层工作。 ? 强化评审小组功能，达成自主运转持续改
http://blog.alighting.cn/nt9000/archive/2009/7/29/4804.html2009/7/29 13:56:00
据台湾传媒引美国最新一期时代杂志刊载专文“rebooting the dragon”(重新启动巨龙)指出，受全球经济衰退重创的台湾努力转型，积极发展绿能等六大新兴产业，要从科技业一
https://www.alighting.cn/news/20090720/90930.htm2009/7/20 0:00:00
内工作岗位规划。 --店内人员排班计划。 --店内货物管理制度。 --店内早班例会的价值与实施。 --店面经营时间的管理技巧。 --如何处理店内安全意外事件。 --如
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/7/13/4443.html2009/7/13 17:47:00
年异常率在1％以下。并未说明更多。但是除了深入了解情况的人，即使是其他部门同事，直观的感觉是，毫不奇怪，led产品质量好是理所当然的。其实，如果站在整个企业的高度，只要用人得当，任
http://blog.alighting.cn/wengjijie/archive/2009/7/12/10099.html2009/7/12 8:21:00
た住宅を注文できる。価格は3.3平方メートルあたり34万9000円台からで、同社の通常商品に比べて１割ほど安く設定した。フランチャイズ制度を導入し、注文住宅このほど地方の工務店などを
http://blog.alighting.cn/wqgqx15/archive/2009/7/11/4423.html2009/7/11 9:44:00
