站内搜索
会的一家四星级酒店隆重举行，与以往不同的是，这次大会不叫经销商会议，而被称为“精英特训营”，主要是针对经销商进行的培训，也正式拉开了欧曼商学院的大幕。 精英特训营是先选好了一个主
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/24/19975.html2009/11/24 7:53:00
合工作，在一级市场形成了专卖店占95％以上的格局。而全国经销商也因此获益匪浅，专卖店在经过整合之后，不仅品牌形象和品牌美誉度大大提升，销售额更是提升40％，这在刚经历金融危机的当
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/11/24/19977.html2009/11/24 7:55:00
作模式有所不同。前者是《孔子》的全球独家战略合作伙伴，后者仅仅是《夜宴》宣传海报的使用权，赞助费用当然也不是一个巨量级的。 据说，这次赞助费用总额超过1000万元人民币。雷士为什
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2009/11/27/20427.html2009/11/27 10:26:00
行程序。 1.2此项承诺的内容须向公司上下、供货商及次级承包商清楚传达﹐包括合作关系密切的自雇员工在内。 1.3委任一高级主管为代表﹐负责执行守则。 1.4将本守则及其执行程序﹐溶
http://blog.alighting.cn/meteorshen/archive/2009/12/4/20851.html2009/12/4 9:36:00
笔改变，一楼全部改为休闲区，用来招待客户用，里面分为三大部分，喝咖啡区，喝茶区，喝饮料区，让客户感觉到五星级餐厅的待遇，同时也让客户感觉到我们企业的服务。给我们销售人员带来更多的机
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21082.html2009/12/7 14:51:00
分重视对品牌进行全方位的包装和推广，现在凯盟在全国重点城市的专卖店达到近80家。这对刚刚进入中国市场不到两年的凯盟来说，已经是一个不错的成绩。 2009年凯盟相继在长春、武汉等高
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21094.html2009/12/7 15:00:00
端人才的需求，时有捉襟见肘之感。引进软银后，为人才引进搭建了一个国际化平台，先后引进了原tcp中国区总裁、国际级光源专家以及两位在飞利浦照明任职超过10年以上的高管。此外，在企业运
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21100.html2009/12/7 15:28:00
能更好的确保产品的质量。 在照明行业，许多企业都建立了实验室，像欧普、雷士这些行业的领导者都花巨资成立了实验室，甚至是花费几百万上千万成立国家级的科研中心，还有一些行业的知名企
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21108.html2009/12/7 15:32:00
人为本和生态节能，通过诗意与理性并存设计手法构筑了一个面向未来的世界级枢纽机场航站楼。新航站楼在给人带来强烈冲击的同时兼顾了环保节能的视觉设计理念。为了体现枢纽航站楼空间简洁、通
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2009/12/29/22823.html2009/12/29 9:56:00
说：“明年我们计划把现在的居上大厦大手笔改变，一楼全部改为休闲区，用来招待客户用，里面分为三大部分，喝咖啡区，喝茶区，喝饮料区，让客户感觉到五星级餐厅的待遇，同时也让客户感觉到我
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24569.html2010/1/3 15:21:00
