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据了解，apw7207固定的1mhz切换频率，可以有效减少外部电感及电容的体积，内建28V过电压保护功能，可避免负载空接而产生不预期高压，最高效率可达88%，内部提供0.25V参
https://www.alighting.cn/news/20100106/119251.htm2010/1/6 0:00:00
料，可根据发热功率器件的大小及形状任意裁切，具有良好的导热能力和绝缘特性.该产品的导热系数是2.45w/mk,而空气的导热系数仅有0.03w/mk;抗电压击穿值在4000伏以上,在大
http://blog.alighting.cn/juanjuanhe0819/archive/2010/1/5/24681.html2010/1/5 14:52:00
据的。另一方面，考虑到我国目前的实际情况，一下子全面推行亮度标准还有困难，故同时提出2套标准并不存在严格的对应关系，如亮度均匀度为0。4时，其照度均匀度并不一定就是0。4。在有条
http://blog.alighting.cn/wjd7525/archive/2010/1/5/24663.html2010/1/5 12:26:00
《城市道路照明设计标准》 编号为 cjj45-2006 2 术 语 2.0.1 城市道路 urban road 在城市范围内，供车辆和行人通行的、具
http://blog.alighting.cn/wjd7525/archive/2010/1/5/24661.html2010/1/5 12:12:00
人从事这份工作。这种理论和目前盖洛普的才干理论和素质能力模型理论有共同的逻辑。 早期人力资资源管理理论的发展催生了第一个专门的人事管理部门——l 9 l 0年普利茅斯出版社成立了人
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
人从事这份工作。这种理论和目前盖洛普的才干理论和素质能力模型理论有共同的逻辑。 早期人力资资源管理理论的发展催生了第一个专门的人事管理部门——l 9 l 0年普利茅斯出版社成
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
适的人从事这份工作。这种理论和目前盖洛普的才干理论和素质能力模型理论有共同的逻辑。 早期人力资资源管理理论的发展催生了第一个专门的人事管理部门——l 9 l 0年普利茅斯出版社成
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
今年海南省已成功推广100万只节能灯，每年预计可实现节约用电0.8亿千瓦时，节约标准煤3万吨，减排二氧化碳8万吨。
https://www.alighting.cn/news/201014/V22430.htm2010/1/4 10:47:54
个小孔，小孔的分布呈圆形，尽量制作得美观些，孔的大小以刚好能嵌入白光灯为度。每只白光灯的工作电压为3.0V～3.6V，4只白光灯串联组成一组，工作电压为12.0V～14.4V，5组
http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24589.html2010/1/4 8:37:00
http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24590.html2010/1/4 8:37:00
