站内搜索
为推行节能减碳，各国政府陆续颁布禁用(禁产)白炽灯泡的期限，再加上中国大陆“十城万盏”政策推波助澜之下，led路灯与取代传统灯泡的商机可期。为抢搭此一顺风车，led驱动ic厂商美
https://www.alighting.cn/resource/20100106/128761.htm2010/1/6 0:00:00
为，这种考证和讨论可能是一种时代的错置。因为所谓国学的国，不是大汉国、大唐国、大宋国、大清国的国，而是现代中国的国。难道现代中国把传统文化搬过来就成了国学吗？国学不是发思古之幽
http://blog.alighting.cn/sunber/archive/2010/1/5/24687.html2010/1/5 16:13:00
热过程更是一个关键。 传统的散热模式中使用到导热材料是导热硅脂，导热硅脂在成本上会经济一些，但在需要大面积涂抹，存在很大问题，无法涂抹均匀。散热铜敷板和散热片或金属支架灯、金属外
http://blog.alighting.cn/juanjuanhe0819/archive/2010/1/5/24681.html2010/1/5 14:52:00
全球金融危机对中国制造业带来了一次重大考验，导致许多外向型工业企业转向国内市场，而对于以打造自主品牌为目标的内向型企业来说，又何尝不面临着种种考验。要生存发展，技术创新固然必不可少
https://www.alighting.cn/news/201015/V22455.htm2010/1/5 12:02:19
化的日益加重，各国政府对于作为第四代光源的led技术给予了极大地支持，再加上led技术的飞速发展以及led厂家的努力，到目前为止，led照明取代传统的cffl、节能灯的趋势已经成为共
http://blog.alighting.cn/hdking/archive/2010/1/4/24641.html2010/1/4 22:11:00
在政府的大力资助下加快推进led照明取代传统照明的步伐，日本、美国、欧盟、韩国、台湾和中国政府都制定了相应的发展计划。中国大陆为节约能源、实现经济和社会的可持续性发展，于2009年
http://blog.alighting.cn/hdking/archive/2010/1/4/24640.html2010/1/4 22:02:00
织战略联系在一起。这种局面不打破，很难适应组织的发展。 一般可以采取两种策略：其一把一些非核心的、过于细节化的传统性人事管理业务外包 出去，因为这种作业附加值低，使人分心并偏离重
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24621.html2010/1/4 12:04:00
院设计一种能够有效地预测实际工作业绩的人员选拔方法的时候发现，真正影响干洗店工作业绩的要素并非传统上所认为的知识、技能等因素，而是深藏在水平面之下的社会角色、自我形象、特质和动机。这
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00
人，有外部环境的也有，自身的。归纳起来一般包括这样几种： 1、传统的价值体系与现有的社会价值体系的矛盾。中国存在着两千多年的封建思想，传统的官本位思想左右着我们。父母望子成龙，望的不
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
务效果良好，其机考系统拥有如下特点和优势： 1、“海量”题库代替了传统套卷，内容更广泛，考试更规范； 2、考试以应用性技能操作为主，符合岗位任职要求； 3、智能化功能可以完
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24610.html2010/1/4 11:54:00
