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为紧密结合，减少了物流网络交换节点，务实和同时也促进了环保。 社会和谐：从近三年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额，考察企业。 考察意见： 企业在迎接青奥会以及日常社会社
http://blog.alighting.cn/wanyun/archive/2015/4/29/368794.html2015/4/29 11:04:16
善的生产配套系统；一流技术人才；统一高效物流；完善售后平台。为华之杯进军 led局部、重点照明领域奠定良好基础。同时，以“快乐工作，同享成果”为企业及员工间 紧密桥梁。以“狼”猎
http://blog.alighting.cn/hbeled/2009/4/9 16:43:39
销售人员销售的是产品，服务人员销售的是服务、管理人员销售的是制度、政策、方案，是理念、价值观、思想。当你想让你的下属、你的合作伙伴、你的员工，按照你的制度、政策、想法落实、执行
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/3/21/2688.html2009/3/21 22:49:00
我们的宗旨：服务不断改善，管理不断提升；质量追求完美，产品持续创新。 以下是公司的一些基本状况： 本公司于2008年5月通过iso9001企业管理体系认证!我司现有员工30
http://blog.alighting.cn/hujin4995/archive/2009/3/27/2760.html2009/3/27 10:28:00
展的今天，通讯线路工具总厂人立志要跟上并超越时代发展的步伐，定期组织员工进行专业培训，到全国各地知名厂家进行参观考察，不断提高自己的各项指标，成立专家组对产品及其设备进行研制开发不断创
http://blog.alighting.cn/tongxun/2008/12/6 14:56:02
业开展工资集体协商的重要参照依据，备受企业和员工关注。 8月3日，广东省劳动和社会保障厅发布的2009年企业工资指导线，明确规定本年度的工资增长基准线为7％，增长上线即警戒线
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/22/5469.html2009/8/22 18:38:00
进加强。而这些，作为一个企业的管理者，都必须要熟悉，才能更好的带领员工把事情做好，使企业走向稳健良性的发展道路。如果管理者自己都没有很好的经营思路，而想依靠员工就能把工作做好，那无异
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/8/29/5618.html2009/8/29 15:41:00
运作企业，经营人生，运作好涛源就等于经营好人生，涛源发展也就是员工的发展，涛源光电为做最好的led照明企业而不断努力创新。我们誓言与公司同进，随客户成长，以最专业技术，最优良的产
http://blog.alighting.cn/110231/2011/9/17 10:42:10
誉。2010年被列入“山东省新能源产业重点项目”。企业已顺利通过iso9001质量体系认证，ul欧美认证等多项认证。 公司现有员工300多人，其中技术人员30余人，公司不断加
http://blog.alighting.cn/ledqh/2012/2/4 15:14:32
、电子变压器产品。是集研发、生产和营销于一体的高新技术企业。公司拥有厂房面积3 万平方米，员工1100 余名，其中研发工程人员120 多名。设有rohs 产品检测室、产品信赖性实验室
http://blog.alighting.cn/85771/2012/11/28 15:05:09
