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企业文化，最重要的特征之一，就是对一线的重视。洲明科技8周年庆典之际，最大的活动项目之一，是大型趣味运动会，鼓励全体员工积极参与，而且董事长与管理层也纷纷亲临现场与大家一起互动。
https://www.alighting.cn/news/20121029/113072.htm2012/10/29 10:54:14
地3000平方米以上，由多家科技生产型企业合并而成，目前已有员工100名以上，同时拥有一支由专家、硕士、高级工程师组成的开发生产队伍，汇集了光电技术、散热技术、工程施工技术等方
http://blog.alighting.cn/winstarled/archive/2012/10/29/295119.html2012/10/29 9:44:41
上周深圳雷曼光电(下称“雷曼”) 因紧急决定搬至惠州基地，部分员工欲离职而引发赔偿纠纷。有知情人士透露， 雷曼急于迁厂扩大规模的原因是其盈利状况持续恶化。事实上，目前不少le
https://www.alighting.cn/news/20121025/113171.htm2012/10/25 16:19:10
请了著名的培训讲师，亲身传授销售技巧。增强员工对琪朗品牌的认可度，引导员工心态以及角色上的转变，这是琪朗培训的重点。琪朗提出终端人才的“狼性化”，以小分队的形式掠夺市场。提升品牌价
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/25/294530.html2012/10/25 11:54:19
https://www.alighting.cn/news/20121024/n358445021.htm2012/10/24 10:45:28
已有企业因盈利情况恶化紧急搬厂上周深圳雷曼光电（下称“雷曼”） 因紧急决定搬至惠州基地，部分员工欲离职而引发赔偿纠纷。有知情人士透露， 雷曼急于迁厂扩大规模的原因是其盈利状况持
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/10/23/294389.html2012/10/23 21:33:49
羊城晚报记者日前获悉，上周深圳雷曼光电(下称“雷曼”)因紧急决定搬至惠州基地，部分员工欲离职而引发赔偿纠纷。有知情人士透露，雷曼急于迁厂扩大规模的原因是其盈利状况持续恶化。事
https://www.alighting.cn/news/20121023/n358944981.htm2012/10/23 17:13:41
队。创新和热诚是美邦照明的企业文化。商道的根本在于诚信的积累，美邦企业文化的核心在于获得客户的信任，员工的信任和供应商的信任。所以，美邦非常重视企业的“诚信”，并将其作为公司的经
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294348.html2012/10/23 16:31:51
整方案，到安装调试，售后服务上面我们都会不甚其烦不遗余力地为为客户解决后顾之忧。现公司拥有一批高素质、高技术、敬业求精的高级工程师和专业技术人员，大批勤奋努力、精诚团结的优秀员
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294343.html2012/10/23 16:19:14
年，我正式申请注册自主的卡迈奇品牌商标。由创业初期的十几人的小厂，到现在200多人的员工团队。从昨天员工学历参差不齐，到今天在职员工拥有大学本科学历的占10%，大专学历的占20
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294340.html2012/10/23 16:07:41
