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led照明企业应对经销商的抢夺战

刚成立不久的led照明企业表示,传统照明企业对这些条件非常重视,因为他们销量稳定。但是led照明行业还处于市场培育期,对led企业而言,最重要的是抢占市场。只有那些经营品牌的led照

  http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/8/20/286922.html2012/8/20 17:24:34

企业文化建设“正步走”论

化的概念有多种,但在特定时期里一个企业只应选用适用的概念作为企业文化建设的理论指导,切忌在概念上争论不休和模糊甚至没有概念)  企业理念(企业使命、企业精神、质量方针、经营理念、管

  http://blog.alighting.cn/guanlizx/archive/2011/7/6/228819.html2011/7/6 13:31:00

公司组织团队活动,加强企业文化建设

爱。  一直以来,我公司坚持“以人为本”的经营理念。培养企业文化,体现人文关怀, 这次活动在行政人事部的组织和领导下,组织有序,圆满顺利。此次活动不仅丰富了员工们的业余生活,还增进了员

  http://blog.alighting.cn/gmzm/archive/2013/7/8/320603.html2013/7/8 14:57:09

led“第四类”企业呼风唤雨照明

场中找到市场,即将又要面临着第四类企业的突袭,并且会对这个行业的格局产生影响,这“第四类企业”石修称之为“超大行业”。这类行业在某个领域经营得非常成功,企业规模较大、资金实力雄厚、市

  http://blog.alighting.cn/220048/archive/2014/10/10/358819.html2014/10/10 16:16:08

照明灯饰企业“痛苦指数”大调查二

多外来投资商和工作者参考。纠结因素一自有固定资产=企业实力?  固定资产是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/5/21/317626.html2013/5/21 9:12:16

led照明企业如何营销“用工荒”时期

次,要充分尊重员工,把经营员工作为做老板的一份事业。恕我说得粗,在一些老板那里,员工就是赚钱的工具,员工似乎就低人一等,其对利益分毫必究,而对员工漠不关心,这是一种不合格的企业领导的表

  http://blog.alighting.cn/2803984315/archive/2014/6/27/353503.html2014/6/27 14:37:18

活着还是倒下:中小企业的09攻略3

活着还是倒下:中小企业的09攻略3 所谓战略,就是对经营行为的长期谋划;即可持续的方案。 最有名的竞争战略是植田t理论,它的基本原理是:利用两个事物间相差悬殊性,借

  http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/6/28/4222.html2009/6/28 9:46:00

成都高新区2010年企业表彰大会隆重召开

获“优秀高新技术企业”奖、“2010高新区纳税大户”和“2010高新区工业企业纳税百强”称号,董事长张明荣获“2010年度企业经营优秀奖”。新力光源常务副总裁张立出席颁奖仪式。

  http://blog.alighting.cn/sunfor/archive/2011/4/6/148044.html2011/4/6 9:42:00

[原创]中小照明企业的九大管理误区

成的浮躁经营心态,使得“病急乱投医”。往往从一种误区中走出,又进入另一种误区。几番折腾后,轻则使企业伤肢残体,重则陷入万劫不复的泥潭。设想中的美好前景,变成了现实中的灰色岁月!作

  http://blog.alighting.cn/zhonsenzm/archive/2010/8/24/92808.html2010/8/24 22:31:00

[原创]五招征服企业网站更新

多访问网站的人,为什么来到了你的网站,是因为你网站上有他们所需要的信息或想知道的信息,对于企业网站来说就是展示企业的产品和形象的,对于企业网站要想更新大量的信息,也不容易做到,因为不

  http://blog.alighting.cn/huiyuninfo/archive/2009/12/18/21767.html2009/12/18 14:40:00

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