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产设备、检测手段齐全，拥有一支优秀的技术和管理队伍。由多名专业技术工程师组成的技术研发队伍，其中：管理、专业技术人员和生产员工均具有多年从事灯具及电器产品生产工作经
https://www.alighting.cn/news/20200424/168548.html2020/4/24 12:42:02
行政管理和营销管理双专业学历。为人无架子，与员工以兄弟姐妹相亲，与客户以朋友亲戚相待！身处商海，以平静心态面对竞争，崇尚合作，有钱大家共同赚。坚信没有永远的蓝海更没有永远的红
http://blog.alighting.cn/hm8898/2009/1/20 19:28:16
最近我公司不少同事接收到各地很多个人或公司的电话或短信邮件,询问我公司是否要代开发票,增值税等信息。这些行为极大的影响我公司员工的工作情绪,占用了宝贵的工作时间。 在此我公司郑
http://blog.alighting.cn/wangajing310/archive/2009/6/12/3953.html2009/6/12 10:40:00
陶瓷营销系列故事《导购新人小萍的魔鬼训练》 第八回-4 商场风云变幻，小萍左冲右突 员工素质参差，老邓灵活出招 老邓语录：齐秦歌中唱道，外面的世界很精彩，外面的世界很无
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/6/26/4150.html2009/6/26 11:20:00
在当今信息快速发展的年代，为了追求利润最大化及更多的剩余价值，越来越多的企业家摒弃了人性化管理，不断的去剥削员工，更不用说社会责任感了，在他们眼里，社会责任感完全是一幅幌子，经常
http://blog.alighting.cn/sundopt/archive/2009/6/27/4216.html2009/6/27 20:37:00
”一直是我们的追求!我公司在全体员工的共同努力下，坚持“以诚为本，以质为准”的服务准则，工作原则是：人人有责层层把关，一丝不苟，精益求精。公司全体员工感谢您对我们的工作给予关心和支
http://blog.alighting.cn/q461613796/archive/2009/8/28/5592.html2009/8/28 17:23:00
励。奖金鼓励只是激励机制的物质层面，鸿派更厉害的在于徐小洪式的精神激励。 比如说，当某个员工a工作出现松懈状态，销售额明显下降时，徐小洪会用激将法激励对方，他找出一个销售超
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/9/14/6491.html2009/9/14 15:10:00
解读中意企业文化 对于一个企业来说，企业文化就是企业在发展历程中不断提炼、完善的企业精魂，它如同一盏明灯，散发着晶莹的光芒，照亮了所有员工，并指引他们随企业的发展步伐，携
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2009/10/28/7411.html2009/10/28 17:35:00
师和技术人员100余名，其中95%以上的员工有大专以上学历，30%的员工拥有专业技术职称和专业执业资格。相继完成了全国市场数百项大型景观照明规划设计工程，赢得了良好的社会信誉。 公
http://blog.alighting.cn/188629/2013/6/28 14:14:20
才就象拿到了一张行业的北大文凭，tcl照明成为了照明行业的黄埔军校，甚至有国外知名企业在自己的照明产品新品发布会上以拥有多高比例在tcl照明供职经历的员工来标本自己人力资源。企业以
http://blog.alighting.cn/1122/archive/2007/11/26/8402.html2007/11/26 19:28:00
