站内搜索
明的创新设计和人性化方向的努力。7、如果让您来处理，在办公照明设计和灯光运用上，会有什么样的想法和创意？—————————————————————————返回查看飞利浦精品汇的案
http://blog.alighting.cn/alightinggf/archive/2013/9/13/325914.html2013/9/13 15:45:36
子，1994-2006年任厦门市光莆电子有限公司副总理，主导公司研发工作。2007年创办了厦门光莆显示技术有限公司，2011年开始任厦门光莆电子有限公司董事长。先后主持过多项国家重
http://blog.alighting.cn/169559/archive/2013/12/13/346128.html2013/12/13 14:21:14
子有限公司副总理，主导公司研发工作。2007年创办了厦门光莆显示技术有限公司，2011年开始任厦门光莆电子有限公司董事长。先后主持过多项国家重点新产品计划项目、国家级火炬计划项目
http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/12/13/346131.html2013/12/13 14:35:16
为冷色调。在写字楼设计中，高色温与高照度水平匹配，低色温与低照度水平匹配。 四、防止光污染 光污染一般多为由镜面反光所导致的眩晕感，以及不合理灯光给人体造成的不适，最直接的人体不适表
http://blog.alighting.cn/sztatts/archive/2013/12/16/346187.html2013/12/16 14:18:05
呢？因为中小型企业，在市场上竞争比较大，对于一下你开店的客户，比较重服务一些，但大厂的，小生意，他们一定想理，而且所给的代理价格很高，你所利润就很少。（本文出
http://blog.alighting.cn/201304/archive/2014/2/19/348278.html2014/2/19 8:44:16
间自然小，市场发展前景小(比如传统照明)，则项目的增长空间必然小。二、要有科学的利益分配机制。很多理论上测算很好的赢利模式，因为利益分配机制的不合理，造成核心骨干的流失与内讧;因为缺
http://blog.alighting.cn/lanjianghong/archive/2014/4/28/350872.html2014/4/28 9:53:15
方都得益了；成功永远没有时间限定的，也没有最终极的标准来衡量成功的指标；对于其职业经理人在渠道上的运作模式及团队管理方法，我表示敬佩！有很多值得学习和借鉴的地方。而针对企业运作的规
http://blog.alighting.cn/paklizhipeng/archive/2014/7/17/354288.html2014/7/17 9:25:32
量较大。现有的照明灯具大量采用的是气体放电照明灯具，它的运行成本与维护成本比较高； 照明手法单一。多为简单的泛光投射，照明效果缺乏艺术之美； 灯具的位置设置较为不合理，灯具体积、外
http://blog.alighting.cn/yakeys123/archive/2014/9/26/358402.html2014/9/26 16:46:03
、明快的照明效果（日光色）选用5000k以上高色温就很合适。发热量低，属"冷光源"。部分节能灯型号有白光和黄光两种灯光颜色供选择。一般人心理上觉得白光较冷，黄光
http://blog.alighting.cn/lightbosh/archive/2014/9/30/358522.html2014/9/30 15:33:36
个环境的同时突出自己的特点和装饰效果。市场上不断涌现小巧型的灯具，各种小型灯具的设计也更加精巧合理。微型聚光灯，这种灯每根光织的引出端均装有各种光学附件，包括棱镜，透镜、光栅等，用
http://blog.alighting.cn/lightbosh/archive/2014/10/8/358689.html2014/10/8 15:44:05
