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5、t对灯管放电，使节能灯发光。l和c5组成串联谐振电路，谐振在逆变电路产生的高频振荡频率上。灯管启动时，灯管未导通放电，谐振回路中只有灯管的灯丝电阻，阻值比较小，回路中的电流比较
http://blog.alighting.cn/dingjuled/archive/2010/1/4/24590.html2010/1/4 8:37:00
系。资源越丰富，能力越强，个人核心竞争力相应也将越加强大。 张小洁，29岁，知名大学人力资源专业，合资企业hrd，任职5年从学校毕业后至今我在这家企业待了5年，从文员助理做起，去
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24602.html2010/1/4 11:36:00
应的报酬奖励或职务提升而消极怠工。 5、工作本身的刺激。当工作量突然加大，这时会打乱了员工原本的办事程序，再加上一些环境的不确定性，突发事件等都会使员工产生职业倦怠。 当工作量过
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上
http://blog.alighting.cn/qiwufeng/archive/2010/1/7/24841.html2010/1/7 19:27:00
前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。一位男士或女士在事业中途改变自
http://blog.alighting.cn/qiwufeng/archive/2010/1/14/25424.html2010/1/14 16:20:00
者欣赏的角度不同，单一的厂家产品很难满足消费者集中成套采购。一般的灯饰店经营规模小，品种和品牌单一。 以上难题制约了上游生产厂家的渗透发展，品牌厂家也很难找到适合自身发展的灯饰终
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/14/25431.html2010/1/14 21:11:00
里总希望它是真的。两个老鬼骗吃骗喝，害得我还连累了朋友。虽然最后没有得逞，但也受了一些损失。这件事给了我不小的教训，“贪”是人最大的弱点，吃亏往往因为贪心。 就这样，生意在摇摇晃
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25510.html2010/1/16 14:10:00
汪顺波：专属荣耀之梯 ■周小华 关于汪顺波，我有很多话想说。凭借小智，他成功创立灯玛特，开创重庆灯饰若干第一；而凭借大德，他才能在全国灯饰行业众望所归，取得“灯人”称号。他
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25513.html2010/1/16 14:16:00
然要先谋势：审时而度势，择机而造势，择人而任势。孟子说过：“虽有智慧，不如乘势”，正所谓势荣则兴。在机遇与挑战并存的2009年，嘉新人是如何谋势而动的呢？ 首先，嘉新灯饰抓大放小，
http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25527.html2010/1/16 14:52:00
品的间接照明冷白光的显色度不高，但能表达出一种清冷，孤傲纯洁的涵义，我想对于此处来讲没有比冷白更适合的光线了。在其它重点专柜也是同理，当然以小角度方向打光于某样物品也是我们常用的手
http://blog.alighting.cn/kevinreng/archive/2010/1/19/25624.html2010/1/19 11:44:00
