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头，说只觉得是个机会，应该抓住而已。老邓说不妨这样你看如何？店租从你接手起就由你出，装修和样板你和那老板一人一半，你招聘员工并且付员工工资，你只管带着店员卖货，让那老板给你分销的价
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/6/20/4059.html2009/6/20 10:22:00
装渠道操作手册》，首先看到目录： 装饰公司渠道攻略目录 一、组建装饰部门 1、 装饰公司业务部组织架构 2、 业务人员的招聘 3、 业务人员的培训内容 4、业务人员考核
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/6/22/4081.html2009/6/22 10:02:00
钟时，谢智平总经理向记者表示：“现在我们正以年薪十万的待遇来招聘这一领域的优秀设计师，以把智多电器的水晶灯、水晶钟等打造成智多电器的品牌产品，以此带动公司的全面发展。” 随着智
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/7/7/4362.html2009/7/7 10:59:00
--如何招聘合适店员。 --如何培育下属？ --对店员的激励技巧。 --如何处理店员的投诉。 --与店员面谈的技巧。 --如何召开店面例会。 培训对象：专卖
http://blog.alighting.cn/szhanfang/archive/2009/7/13/4443.html2009/7/13 17:47:00
、流程培训、质量监控等环节。 人员招募似乎不难，发招聘启 乳化机事就行。但资质验证就不简单了。翻译领域众多，没有哪个翻译能全部胜任。如何在成千上万的翻译里找到你需要的翻译，恐怕像大
http://blog.alighting.cn/dfsunmis/archive/2009/10/27/7353.html2009/10/27 10:56:00
设，也许不全是由美国劳工来干，可能会招聘其他国家的劳工作为补充。这就为相关国家的劳务输出提供了新的机会。这一点，应该引起国内相关部门的注意。 再比如，奥巴马要求公共建
http://blog.alighting.cn/mikoer/archive/2009/1/13/9606.html2009/1/13 10:00:00
的增长点。 同时我们将会重视自主创新，增强内部的设计技术力量，加强与国内外知名的设计师、设计院以及专业设计公司的合作，增添补充各类先进的实验监测仪器，招聘高素质研发技术人
http://blog.alighting.cn/guanxudong/archive/2009/8/10/10190.html2009/8/10 13:32:00
信雅的生命。在人员招聘、培训、考试、在岗训练、过程辅导、企业制度制订、日常管理等过程中，达信雅全力以赴,力求以优秀的人才服务社会。完美的翻译作品和优质的服务质量是达信雅的生命线，客
http://blog.alighting.cn/ythghre/archive/2009/12/12/21379.html2009/12/12 9:05:00
天去找客户，而是主导制定系统的营销方案，招聘、培训、管理团队，从而最终实现公司的销售目标。换句话说，营销总监是主管销售的首席执行官，而不是客户经理。 关系理不顺 虽然营销总监的终
http://blog.alighting.cn/412165938/archive/2010/7/24/57370.html2010/7/24 0:28:00
子修好后，王二麻子在正式开盘前，通常要举行一个“内部认购会”。这个内部认购，其实就是王二麻子召集公司内部员工和一些象我这样的、相熟的炒房客（或者干脆是一些从招聘会上收集的、众多的、应
http://blog.alighting.cn/zhangshen2010/archive/2010/10/13/105099.html2010/10/13 9:35:00
