站内搜索
说，可见度和吸引力是十分重要的，对特定物体进行照明，提升它们的处在形象，从而使它们成为注意力的焦点;第二是舒适的光环境，优质的照明能够激发情绪和感觉，进而加强品牌的渲染
https://www.alighting.cn/case/2010119/V6536.htm2010/1/19 10:36:49
不同材料组合的理念，指导该公司的选择。其结果是一系列的永恒的藏品，并走在时尚前列，充满着对比和不同寻常的组合。 vgnewtrend视觉刺激来自世界各地的文化并转化成产品和情绪，表
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2010/1/18/25553.html2010/1/18 8:52:00
命不仅可以节省大量资金，而且大大减少更换灯管的工作量，降低了照明系统的运行费用，管理维护也变得简单了。 无论是热辐射光源，还是气体放电光源，电网电压的波动是光源损坏的一个主要原
http://blog.alighting.cn/zhuyongjie518/archive/2010/1/16/25529.html2010/1/16 21:10:00
拒各种情绪的困扰？ 这个时候，我会把自己陷入短暂闭塞的杭州装修公司空间，戴上耳机与天籁之音相吻；会打开音箱，与歌手一起痴醉；会冲一个热水澡，卸去心灵的疲惫；也会准备一顿丰
http://blog.alighting.cn/a1989ywy/archive/2010/1/11/25035.html2010/1/11 19:23:00
计和员工报酬的影响，而且受到某些社会和心理因素的影响。梅约等人发现员工的感情、情绪和态度受到工作环境的强烈影响，它包括群体环境、领导风格和管理者的支持等，而这些情感又对员工的干洗
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00
式设计和员工报酬的影响，而且受到某些社会和心理因素的影响。梅约等人发现员工的感情、情绪和态度受到工作环境的强烈影响，它包括群体环境、领导风格和管理者的支持等，而这些情感又对员工的干洗
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00
式设计和员工报酬的影响，而且受到某些社会和心理因素的影响。梅约等人发现员工的感情、情绪和态度受到工作环境的强烈影响，它包括群体环境、领导风格和管理者的支持等，而这些情感又对员工的干
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00
庭的原因。个人有时也免不了出现一些影响工作的情况如恋爱危机，人际关系危机等。都可导致员工某一时间段情绪出现波动，家庭的原因如婚姻危机，子女问题，父母抚养等等，这些都会让员工无法安
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00
理者还应该着眼于企业人际环境的优化。因为只有在轻松愉悦的工作环境中，员工才有更多的时间和情绪去钻研业务，才有更大的勇气去探寻知识。 二、员工能力的培训 针对创新能力的培训既要面
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24605.html2010/1/4 11:48:00
料和高科技喷涂技术,确保在潮湿和高温恶劣环境中永不腐蚀生锈； ◆灯具配装高性能电子镇流器，功率因数高达0.99，同比电感镇流器省电45%以上，抗电压波动能力提高10%；
http://blog.alighting.cn/sislighting/archive/2009/12/24/22103.html2009/12/24 14:01:00
