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中国照明营销论坛12、26广州聚会。

品经营管理有限公司/美林节能照明灯饰艺术推广中心 《照明周刊》编辑 鹰雁团队四、时间地点 举办时间:2009年12月26日举办地点:中国·广州·天河家居创意产业园(美林国际空间饰

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/12/25/22214.html2009/12/25 11:07:00

联盟营销 决胜终端

牌在为消费者提供优质产品的同时,尽量压低自身利润,为消费者带来切切实实的利益。 满足需求 开拓品牌营销的第二窗口 美林国际空间饰品采购中心灯饰推广总监白志坚接受采访时表

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2010/1/1/22993.html2010/1/1 10:24:00

整装待发的绿色照明品牌

题。 好久以前,我就向科技万钢长和广东省科技厅提出过《光电半导体专用集成电路是中国照明产业的瓶颈》问题。 我最初有个心愿,就是想把a企业和吴博士的集成电路制造企业联结起

  http://blog.alighting.cn/hdhkehui/archive/2010/1/4/24585.html2010/1/4 3:25:00

[原创]hr如何应对员工的职业倦怠

心的去工作。 三、人力资源对职业倦怠的干预措施 在明确了员工产生职业倦怠的成因后,我们着重采取一些预防措施对其进行干预。主要包括下面这些方面: 1、立员工的职业化发展通道。h

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24612.html2010/1/4 11:57:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

,其职责是通过工作分析确定适当的人选,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方式设

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

立了人事,其职责是通过工作分析确定适当的人选,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

立了人事,其职责是通过工作分析确定适当的人选,训练和引导工人以及提供一些后勤服务。 2、人际关系阶段 人际关系阶段的重要研究是霍桑实验,霍桑实验证明,员工的生产力不仅受到工作方

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

半导体照明led---第三代照明革命

6月3日制定《节能减排综合性工作方案》,半导体照明产业顺应了节能减排的宏观政策。自2005年以来科技批准了大连、厦门、上海、南昌、深圳等五个半导体照明产业基地,之后在2007

  http://blog.alighting.cn/hdking/archive/2010/1/4/24640.html2010/1/4 22:02:00

我国高层次复合型软件质量管理人才严重缺乏

我国高层次复合型软件质量管理人才严重缺乏由工信软件与集成电路促进企业管理软件中心完成的《2009中国软件质量研究报告》(以下简称《报告》)近日正式发布。《报告》显示,自2008

  http://blog.alighting.cn/dfsunii/archive/2010/1/14/25394.html2010/1/14 10:16:00

交流无限 分享无敌

展活动,生意逐渐回暖。 杭州华光灯饰董事长吴伟鸿:杭州我那边人流量没减少,单量也没减少,但成交总量有所减少。在这种时候,我觉得我们必须主动出击,在服务上下功夫,在内挖潜上下功

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/16/25516.html2010/1/16 14:26:00

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