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如何给员工发工资技巧

对于一个老板来说,给员工发工资,就像穿衣吃饭那般平常,可是,你知道吗,工资怎么发,这里面也是有学问的。这里,笔者整理了一些适用于小型私营企业,尤其是私营经销公司的员工工资发放技

  http://blog.alighting.cn/169748/archive/2013/2/4/309359.html2013/2/4 16:42:24

勤上光电李旭亮申报阿拉丁神灯奖年度贡献人物

省led产业联盟主席、广东省半导体工程省部产学研战略联盟第一副理事长、广东省工联合会常委、广东民营企业会副会长、东莞市人大代表、东莞市半导体照明行业协会会长等社会职务。李旭亮创

  http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/25/312348.html2013/3/25 13:56:53

做精、做强、做大—专访德泓光电总经理王勤荣

况来看来,第一个是家居,现在不管大大小小的房子装修,都会用上部分led照明产品。第二个是照,大的场、专卖店、酒店也逐渐在应用led产品。综上所述,led 照明的市场已经逐步发

  http://blog.alighting.cn/wangqinrong/archive/2013/4/24/315483.html2013/4/24 21:01:18

没有吴长江的雷士,未来将何去何从?

通。 吴长江特别注重与经销的沟通,把经销当员工一样进行管理,吴长江深知在中国照明行业是个很特殊的行业,如果没有客户合作,没有品牌,没有渠道,即使把产品做出来,也卖不出去。在对

  http://blog.alighting.cn/wuyuqun/archive/2013/4/28/315871.html2013/4/28 16:14:18

选购大功率led灯时应避免的误区

致,如要求颜色一致,则价格高。没有led分光分色仪的生产很难生产色彩纯正的产品。4.漏电电流:led是单向导电的发光体,如果有反向电流,则称为漏电,漏电电流大的led,寿命短,价格

  http://blog.alighting.cn/175775/archive/2013/6/3/318635.html2013/6/3 17:24:38

led又闻洗牌声

则向来只能限制那些遵守规则的良,规则对于规模性企业来讲是有效的,他们会遵循规则做事情,而对于不遵守规则的企业,法不责众,即所谓的劣币驱逐良币。国标就像我们日常用的门锁一样,锁用

  http://blog.alighting.cn/mqycc21/archive/2013/7/18/321218.html2013/7/18 9:19:05

成名就这么简单

初光源,也许会想到卤素灯杯的诸多缺点。而这些正是行业淘汰它的主要缘由。中山市名派照明电器有限公司就是向卤素灯杯发起反击的先驱者,率先进入节能灯杯的研发和制造市场。  名派照明在经销

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/30/322424.html2013/7/30 16:20:02

解析led工业开展机缘与危机并存

发,要做led最大……。十分敬服,进入led的出资及公司家们真是太英勇,太有雄心勃勃!如今led工业的喧嚣程度估量再找不出第二个职业来与之比美。二、迷失的led工业 无极灯 跟

  http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/7/31/322475.html2013/7/31 14:18:31

led照明包围之路引沉思

、led筒灯系列、led天花灯系列、led灯盘系列等19大系列,品品类300余种。在led照方面进行了要点计划,旨在成果led照范畴的领军公司。笔者曾问该公司的出售副总邱建

  http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/8/8/323103.html2013/8/8 13:51:40

被电强拆的传统渠道

效的执行管理指令,也不可能有良好的客户体验?谁才是苏宁真正的客户?依照业贡献价值分析,苏宁的第一客户应该是销售,因为他们完全构成了苏宁的主要利益收入,那凭什么苏宁可以对客户又吃豆

  http://blog.alighting.cn/190773/archive/2013/9/5/325238.html2013/9/5 10:32:07

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