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对于一个老板来说，给员工发工资，就像穿衣吃饭那般平常，可是，你知道吗，工资怎么发，这里面也是有学问的。这里，笔者整理了一些适用于小型私营企业，尤其是私营经销商公司的员工工资发放技
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/5/3257.html2009/5/5 16:31:00
他南下广东考察灯具企业，并选择了名为“雷士照明”的厂家做产品代理，当时雷士还是广东众多企业中的一个不知名的小型工厂，一边做着外销订单，一边尝试性的做国内市场，通过一年的初步合作后，
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/6/10/3795.html2009/6/10 16:33:00
灯，提高发光稳定性，消除频闪效应，降低电磁幅射，消除噪声，以改善环境效果和视觉效果。#next# 2．1．3 光源进一步向紧凑和小型方向发展 研制管径更细的荧光灯和多种形
http://blog.alighting.cn/1327/archive/2007/11/26/7993.html2007/11/26 19:28:00
程中常用的控制方式归纳起来主要有如下三种： 1、手动控制方式。靠配电回路的开关元件来实现，主要应用在小型非重要的照明工程。其特点是投资少，线路简单，开关灯均需人工操作，灯光变
http://blog.alighting.cn/1288/archive/2007/11/26/8358.html2007/11/26 19:28:00
明 编者：李炳华 校审者：胥正祥 第十一章：旅馆照明 编者：郭玉欣 李炳华 校审者：胥正祥 第十二章：礼堂、影剧院照明 编者：邴树奎 校审者：徐华 第十三章：小
http://blog.alighting.cn/1315/archive/2007/11/26/8414.html2007/11/26 19:28:00
面，能用小的就不用大的。一方面小型灯具功率低，可以节约能源，另一方面小体量灯具对建筑立面的白天视觉效果影响也最小。 二是“整体性”理念。欧洲城市夜晚的色彩总体感觉差不多，因为几
http://blog.alighting.cn/1337/archive/2007/11/26/8523.html2007/11/26 19:28:00
速提升。为了使产能及市场达到协调性，更加充分地在各自领域内做深、做精、做专，1998年，鸿联灯饰在国内的战略也随之做了一些调整：摒弃小型工程，专注于大型工程项目，为工程客户提供照
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/1/25/8720.html2008/1/25 14:16:00
题，在进行具体的室内设计过程中，每当涉及到灯具选择及布置等相关照明问题时，多感到无所适从。为解决这些问题，严教授尝试着建立了一个可供建筑照明专业基础课和室内设计课同时使用的小型多用途建
http://blog.alighting.cn/1171/archive/2008/4/18/8833.html2008/4/18 10:16:00
行投入；四、产品侧翼战，针对市场上现有的传统产品进行创新，推出小型或大型产品，从而领跑新开发的市场，比如在节能灯企业集中竞争在2w-80w功率的市场空间时，上海宝迪、成都圣路等却
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/6/17/8958.html2008/6/17 17:07:00
觉效果。 2.1.3光源进一步向紧凑和小型方向发展 研制管径更细的荧光灯和多种形式的紧凑型荧光灯，以降低制灯材料用量，特别是有害物质的耗量；同时，提高光源的光效，降低灯具尺寸，提
http://blog.alighting.cn/1327/archive/2008/9/5/9045.html2008/9/5 16:03:00
