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点，把钱给员工，还得说谢谢，反正都是发钱，为啥不让员工高兴点呢？　　再有，老板一直在教育员工，但什么时候是最好的教育时机呢？就是发钱的时候！员工在拿钱时，回顾下自己这个月来所

http://blog.alighting.cn/169748/archive/2013/2/4/309359.html2013/2/4 16:42:24

心无限”荣誉称号；2006年2月与广州市白云区鸦岗小学成立“陈家强教育基金”；2006年9月获得中共广州市白云区委员会、广州市白云区人民政府颁发“热心教育，情系白云”荣誉称

http://blog.alighting.cn/172778/archive/2013/3/15/310990.html2013/3/15 15:57:07

征，表征大学校园的开放性已成为当代校园建筑夜景照明的普遍追求。因此，其设计是一个相对独立的课题，受到教育学、美学、哲学、心理学、经济学、建筑学等诸多方面的制约，要求照明设计师和建筑

http://blog.alighting.cn/liuduspace/archive/2013/3/20/311438.html2013/3/20 18:11:32

完就只能扔掉，太过浪费。就是这么一个节俭的人，曾经的亚洲橡胶大王，多年来捐助大陆教育100多亿，以“田家炳”命名的小学、中学、大学教学楼不下200余所。更可敬的是，他一直以颜子家训

http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2013/3/22/311520.html2013/3/22 9:17:45

用）委员　　中国照明学会交通运输照明与信号灯专业委员会主任　　中国照明学会教育培训工作委员会副主任　　中国照明学会国际交流委员会、学术委员会委员　　中国照明学会半导体照明专业委员会顾

http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/26/312548.html2013/3/26 16:58:57

基會餐飲及鞋店業企業節能種子教育訓練課程講師*台灣新竹工研院 led工程師專業委員會委員及led肇銘工程師專業委員會委員*台灣中壢中原大學室內設計研究所照明美學兼任講師*

http://blog.alighting.cn/sdj/archive/2013/3/26/312551.html2013/3/26 17:33:11

锐照明设计师成长计划”，以下均为“新锐计划”）。也希望有更多的照明设计师能够参与到这个活动中来。正视自己的短板o：有人认为，与国外相比，国内照明设计师缺乏完善的、系统的教育环境，

http://blog.alighting.cn/Philips/archive/2013/8/22/324378.html2013/8/22 14:58:26

锐照明设计师成长计划”，以下均为“新锐计划”）。也希望有更多的照明设计师能够参与到这个活动中来。正视自己的短板o：有人认为，与国外相比，国内照明设计师缺乏完善的、系统的教育环境，

http://blog.alighting.cn/316/archive/2013/9/3/325088.html2013/9/3 14:40:57

员、技术起草委员　　3. 经济部能源局节能标章审查委员、首席照明节能技术顾问　　4. 教育部学校照明改善、环保委员　　5. 内政部营建署建筑技术审议委员、机电设备委员　　6. 财

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