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文为上海地方性标准，本规范编制是基于调查研究基础上，基本采用国家现行的规范和标准，针对led照明尚未具有的配套齐全的标准的现状，在led灯具的光衰和寿命试验方面，部分采用了美国能
https://www.alighting.cn/news/20121208/109281.htm2012/12/8 18:53:55
本文为上海地方性标准，本规范编制基于调查研究础上，采用国家现行的及标准，参考了部分企业的企业标准，总结了近期led照明工程施工经验并根据led产品的特点，在征求部分产品供应、施工
https://www.alighting.cn/news/20121208/109282.htm2012/12/8 18:32:20
本文主要围绕led产品的全球性标准和各个地区性标准而展开，主要以阐述中国，美国，欧盟，日本的标准规范为主。
https://www.alighting.cn/resource/20121207/126268.htm2012/12/7 17:35:42
我原本需要的不同，那么我就会觉得这个设计没有做好。或者换个正确的说法：这个照明设计基本上是已经符合要求的，但是作为用户根据自身使用经验提出相应修改，而这相应修改是不违反相应的标准和规
http://blog.alighting.cn/130803/archive/2012/12/6/302600.html2012/12/6 16:54:41
殊，相关市场法律不如发达国家规范，知识产权保护还没有形成一定的气候;二是国内led企业相对比较小，没有什么油水可榨，可以像养猪一样，继续培养一段时间;三是这些企业的产品对于“国际巨头
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/5/302456.html2012/12/5 22:33:21
明的规范化发展，规范化oled照明的术语和文字符号，促进oled照明技术的相互交流和规范化发展，助推oled照明技术的成熟，奠定oled照明产业的基础，csa提出并组织北京维信诺科
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/12/5/302426.html2012/12/5 14:55:46
多，lighting facts的测试与申请流程相对简易，对於想要进入美国市场的led照明製造商，将可成為节省上市时程的选择；同时，对於已测试通过lm-80规范的厂商產品，其测试资
http://blog.alighting.cn/158732/archive/2012/12/5/302385.html2012/12/5 10:22:34
”对谁都不利，这好比结婚之前彼此要了解清楚，要权衡是否适配，免得结婚后又快速离婚，这样对彼此都是伤害。职业经理人是什么？一是具有良好的职业操守和素养，和专业的规范；二是具有成熟的职
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302377.html2012/12/5 9:39:30
仅是停留在口头承诺，“无图无真相”或者承诺都写在水瓢上，成了一句空话。企业在聘用人才的时候不按照规范去操作，除了不符合劳动法范畴外，本分就说明这个企业在经营管理上是个“糊涂账
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302280.html2012/12/4 14:41:21
己的“法器“。就职业经理人而言，“职业”和“经理”是两个缺一不可的关联组合，所谓“职业”是你的身份和操守、规范，而“经理”则是你如何去展开工作，通过一定时间的团队打造、规划、运营，能
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302279.html2012/12/4 14:41:12
