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全照明科技人才库与专家库，积极宣传、表彰和举荐人才，建立表彰制度。推荐奖励发明创造、工艺改革与优秀论文、优秀工程设计和作品。提高企业领导的管理素质、业务素质，照明科技工作者科学素
http://blog.alighting.cn/1090/archive/2011/4/18/165903.html2011/4/18 8:14:00
国人大会议答记者问时所说的一句话，“中国的振兴不单在经济总量，根本还在人才和科技进步”，中国半导体照明产业成功的关键也在于高技术人才的大量培养与企业创新能力的不断增强。因此从这个角
http://blog.alighting.cn/zaqizaba/archive/2011/6/20/222263.html2011/6/20 22:30:00
理人才(包括招投标、预决算、施工监理等)，能够为渠道商提供招投标、预决算、施工监理等服务。 规划设计 朗波尔汇聚了国内外顶级照明设计师，可提供涵盖城市照明整体规划、大空
http://blog.alighting.cn/lampearl/archive/2011/6/28/227913.html2011/6/28 9:56:00
难，或因资金，或因人才，或因管理，而难以构建理想中的销售网络。隐形制造冠军联盟采用全国巡回峰会的形式，以协助客户寻找意向客户为着眼点，以江西峰会为成功起点，为中小照明企业化解成本压力
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2011/8/18/232681.html2011/8/18 8:34:00
前，企业终究要面对成本、技术、人才、专利、市场需求和后续资金等现实问题。行业扩张期的混乱无序，注定了目前要面临的窘境。但从积极角度看，这并非坏事，兼顾市场的机遇和风险，一个行业才有生
http://blog.alighting.cn/114793/archive/2011/11/15/252949.html2011/11/15 10:42:17
大量资本进入led产业，一方面快速拉低行业成本，另一方面也暴露出无序竞争的诸多问题。一旦核心技术不足、人才短缺等环节不能得到改善，led产业仍然受制于最短的短板，而无法达到预
http://blog.alighting.cn/cibsdu/archive/2011/12/6/256954.html2011/12/6 17:52:15
级资质的设计单位。景森设计汇聚大批经验丰富、设计理念超前、思想活跃、精力充沛优秀专业人才；截至2008年6月，景森设计团队人数已达至286人。 近年，景森设计立足广州的同时，在北京
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/4/9/270929.html2012/4/9 14:53:01
光亚简介光亚品牌在照明行业耕耘17年，是国内照明及led行业中最具影响力的服务品牌。光亚旗下拥有广州国际照明展暨亚洲led展、阿拉丁照明网、阿拉丁照明人才网、新世纪led网、光
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/6/27/280022.html2012/6/27 9:37:33
畅，但是led行业的专业性人才少，不管是专业的销售人员还是维修人员都非常缺乏，在人才缺乏的同时很多经销商考虑到区域营运的种种不可确定的因素，而迟迟没有开展招商布局。 4、产品种类偏少
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/7/11/281446.html2012/7/11 16:33:23
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/3/284039.html2012/8/3 15:47:02
