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理人才(包括招投标、预决算、施工监理等)，能够为渠道商提供招投标、预决算、施工监理等服务。 规划设计 朗波尔汇聚了国内外顶级照明设计师，可提供涵盖城市照明整体规划、大空
http://blog.alighting.cn/lampearl/archive/2011/6/28/227913.html2011/6/28 9:56:00
难，或因资金，或因人才，或因管理，而难以构建理想中的销售网络。隐形制造冠军联盟采用全国巡回峰会的形式，以协助客户寻找意向客户为着眼点，以江西峰会为成功起点，为中小照明企业化解成本压力
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2011/8/18/232681.html2011/8/18 8:34:00
前，企业终究要面对成本、技术、人才、专利、市场需求和后续资金等现实问题。行业扩张期的混乱无序，注定了目前要面临的窘境。但从积极角度看，这并非坏事，兼顾市场的机遇和风险，一个行业才有生
http://blog.alighting.cn/114793/archive/2011/11/15/252949.html2011/11/15 10:42:17
大量资本进入led产业，一方面快速拉低行业成本，另一方面也暴露出无序竞争的诸多问题。一旦核心技术不足、人才短缺等环节不能得到改善，led产业仍然受制于最短的短板，而无法达到预
http://blog.alighting.cn/cibsdu/archive/2011/12/6/256954.html2011/12/6 17:52:15
光亚简介光亚品牌在照明行业耕耘17年，是国内照明及led行业中最具影响力的服务品牌。光亚旗下拥有广州国际照明展暨亚洲led展、阿拉丁照明网、阿拉丁照明人才网、新世纪led网、光
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/6/27/280022.html2012/6/27 9:37:33
畅，但是led行业的专业性人才少，不管是专业的销售人员还是维修人员都非常缺乏，在人才缺乏的同时很多经销商考虑到区域营运的种种不可确定的因素，而迟迟没有开展招商布局。 4、产品种类偏少
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/7/11/281446.html2012/7/11 16:33:23
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/8/3/284039.html2012/8/3 15:47:02
业的管理、流程、企业文化和品牌，包括人才储备等做一个完整的梳理与提高。并逐步更新设备、改进技术，进一步提高一线工人的技术水平和操作熟练程度，保证产品质量的基础上，市场情况总体还算乐
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/23/294343.html2012/10/23 16:19:14
式，产业发展前景备受看好。但由于企业规模偏小，核心技术人才匮乏，原材料、技术设备瓶颈制约等问题，我国与发达国家在led产业发展上还存在一定的差距，未来要实现led产业的品牌化、聚集化
http://blog.alighting.cn/jadsion/archive/2012/11/8/296829.html2012/11/8 13:45:39
院在人才、技术和信息上的长期合作，更是为万邦光电提供了强有力的后盾。万邦光电不仅在封装生产模式上有其创新性，在营销上也采用了公司自主创造的合同能源管理模式(emc)。最后，董事长何
http://blog.alighting.cn/56721/archive/2012/12/8/302826.html2012/12/8 10:24:08
