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为时局已经发生变化。就在今天（8月25日），有媒体报道称吴长江和阎炎二人终于相互妥协，达成和解协议，同意吴长江回归雷士担任董事长职位，重新掌管雷士。而且雷士原有高层（包括已辞职的副总
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2012/8/27/287422.html2012/8/27 9:51:16
了，因为时局已经发生变化。就在今天（8月25日），有媒体报道称吴长江和阎炎二人终于相互妥协，达成和解协议，同意吴长江回归雷士担任董事长职位，重新掌管雷士。而且雷士原有高层（包括已辞
http://blog.alighting.cn/guangya3000/archive/2012/8/27/287423.html2012/8/27 9:53:48
道如何去扮演好自己，演好戏。假如大家屁股坐错了位置，身份就混淆了，最终就会形成混乱局面，把好好的事情搞的一团糟。身正则影正，行正则路正，不论老板和职业经理人，他们都是企业的高层管理
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/8/28/287521.html2012/8/28 13:45:01
http://blog.alighting.cn/121736/archive/2012/9/1/288872.html2012/9/1 11:32:55
业或考虑在“十一”期间也实行休假。而在往年，“十一”黄金周内，这些工厂都是在加班运行。 外需行业已经成为中央高层关注的重点。8月24日至25日，国务院总理温家宝赶赴广东广州、佛山
http://blog.alighting.cn/cqlq123/archive/2012/9/2/288916.html2012/9/2 22:38:30
家大公司的高层们发问：“如果我现在要投资100亿人民币进入led产业，你们觉得我是疯了还是很有眼光？”他随即被浇了一盆冷水。因为高管们说，“如果你真有这么多钱，其实有很多更好的选
http://blog.alighting.cn/ahwlkj/archive/2012/9/8/289437.html2012/9/8 15:42:18
http://blog.alighting.cn/guangya3000/archive/2012/10/11/292855.html2012/10/11 9:40:22
忙’，把它变成了戏剧。”在此事处理上，雷士高层把“利益”放在最前，“理念、文化”都要靠边站。但从中，我们不难看出其中矛盾之处：一方面，“雷士”创始人、风投、外资三巨头将内讧归咎于理
http://blog.alighting.cn/qudao/archive/2012/11/8/296833.html2012/11/8 14:18:48
军痛苦，雷士高层变动，军心不稳，内忧外患。只是其经销网络相对巩固，只要政策得当，还是会调整较快的。但在办公照明被led新军通过项目上的掠夺是必然的，在商业照明上的优势就近两年的情
http://blog.alighting.cn/paklizhipeng/archive/2012/11/13/297869.html2012/11/13 16:05:48
中的企业高层、行业领导、科研精英对企业+行业的标准建设之路可反复考量，在思想统一基础上，赶在外国人前面，携手共同整合规格，确建标准，早日结束led企业各行其事、产品品质规格参差不
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/11/25/300428.html2012/11/25 10:19:28
