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居上:在学习中腾飞 ———访中山居上灯饰有限公司总裁 童步能

居上:在学习中腾飞———访中山居上灯饰有限公司总裁 童步能 文/ 记者 姚胜华 蔡基招   在记者采访中山居上灯饰有限公司总裁童步能之前,早就耳闻他是个非常好学的企业

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/7/21099.html2009/12/7 15:27:00

建筑灯光设计工作指南之二——术语解释

光设计顾问的角色,向建筑师、室内设计师提供光环境的专业咨询;编制照明设计专业的设计文件,并协助建筑电气工程师,使设计文件以条件的形式顺利进入建筑电气专业的施工文件;另外,照明设计

  http://blog.alighting.cn/jiangguoliang/archive/2009/12/10/21266.html2009/12/10 13:48:00

[原创]如何全面运作led亮化项目工程

目中所用到的产品安装问题,最终结合整体效果来确定本次项目的亮化设计部分并制做效果。 第四步:按现场考查时采集的数据进行初步产品数量估算,结合工地实际情况进行各类主辅材量算,最终

  http://blog.alighting.cn/kevinreng/archive/2009/12/15/21597.html2009/12/15 14:11:00

[原创]采用tracepro设计led透镜的原则

同;而用ies的出光分布然后理想化一个发光芯片也是不可以的,原因在于芯片出光及荧光粉布。简单而言,ies是远场探测到的,在透镜光学设计中,近场的位置及方向分布是关键。如果有人说他的透

  http://blog.alighting.cn/YulunXian/archive/2009/12/24/22078.html2009/12/24 1:23:00

道路照明

灯方式 常规照明的灯具布置一般有五种形式,即:单侧布置、双侧交错布置,双侧对称布置,中心对称布置和横向悬索布置(如3-1所示)。 a) b) c) d) e) 3-

  http://blog.alighting.cn/fxc-1984/archive/2009/12/31/22959.html2009/12/31 13:35:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(中)

赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就激励理论等;过程型的激励理论包括期望理论,公平理论和目标理论等;行为改造型的激励理论如强化理论。此外,还有波特和劳勒的综合激励理论,如下所示

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00

上海金钱豹大酒店

中各个时段的光照强度,调试时只需设定为低于下午5 点的照度就可开启室外灯光,高于早上6 点的照度就关闭室外灯光。 系统简介: 右是lite-puter 灯光控制系统的原理

  http://blog.alighting.cn/johnnybai/archive/2010/1/4/24626.html2010/1/4 15:38:00

香港美丽华酒店(the mira hong kong)

接到该房间清洁, 有助更有效运用人力资源.城长科技愿意与每个客人深入沟通,了解客人的需要,从而提出不同的方案,满足不同客人的要求. 四. 系统说明(附系统结构原理) 本系

  http://blog.alighting.cn/johnnybai/archive/2010/1/4/24627.html2010/1/4 16:18:00

人才招聘

一定的认识;3、熟悉led照明产品标准和生产工艺; 4、能够独立完成电子线路原理设计和pcb设计,熟练焊接调试电路板; 5、熟悉通用电子元器件的性能和使用方法; 6、懂led驱动

  http://blog.alighting.cn/sqslove/archive/2010/1/8/24850.html2010/1/8 9:33:00

led灯光系统设计方法

据输出级联到下一个模块的输入就实现了一个系统的级联。screen.width-333)this.width=screen.width-333" border=0如下驱动单元设

  http://blog.alighting.cn/meifuhui/archive/2010/1/12/25100.html2010/1/12 17:19:00

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