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像法人一样地位稳固。清楚了何谓职业经理人，你就能对自己做下自我对照，如果你不够职业就努力完善自己的职业精神，如果你不够专业就虚心学习专业知识，学而时习之，不亦乐乎。有专家说，一
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302377.html2012/12/5 9:39:30
理人，必须具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动。如果只是某方面有特点，而身上毛病一大堆，且职业精神不够，这样的人在职场就是一味毒
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/5/302374.html2012/12/5 9:38:55
先拿来再创新的精神成为当今世界瞩目的汽车集团。但学习最终还是为了要在某些方面超越。 当前，除了“强强联合”，“强弱联合”或“弱弱联合”也未尝不可，中小企业可选择做有市场渠道的大
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2012/12/4/302337.html2012/12/4 21:59:11
令。run for more。马拉松运动不仅仅是个人挑战自我极限的项目，还可以鼓励全家人共同参与，在比赛过程中体验坚持不懈、超越极限的马拉松精神，增进家庭成员的感情、促进成员和睦。同样高
http://blog.alighting.cn/luxview/archive/2012/12/4/302324.html2012/12/4 17:49:13
赛的城市照明偏向蓝白光的设计，而巴黎则更偏向蓝色调，各地域都能呈现其精神、层次、轮廓、底蕴。而相反，目前很多城市照明工程有点过于强调亮化，泛滥现象比较严重。”在他看来，北方城市的亮
http://blog.alighting.cn/1053/archive/2012/12/4/302299.html2012/12/4 16:27:10
灯光与材质的选用和设计也是把时尚元素融入酒店设计的重要体现。hhd首席设计师洪忠轩认为，设计的创新和原创能充分突显价值所在，并提出国内外设计师的差距在于交流而非水平。
https://www.alighting.cn/news/2012124/n229046511.htm2012/12/4 14:53:25
在任何一个行业，职业经理人的作用都是不可估量的，他们的职业操守、职业精神和专业化的运营经验都不同程度带动了企业的向上发展，包括行业的整体发展。他们是企业的新鲜血液，在促进企业
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302281.html2012/12/4 14:45:34
亚洲首位华人照明设计师关永权的灯光设计，以独特的设计语言对话现代建筑艺术，以强烈的个性精神体现人类科技进步所创造出来的艺术价值，为灯光设计作出一个完美的诠释。关永权的设计概念是运
https://www.alighting.cn/news/2012124/n994046509.htm2012/12/4 14:44:21
以，彼此站在对方立场考虑问题，形成互补性，什么问题都游刃而解了。在我看来，所谓职业经理人，首先就是要体现自己的职业精神和专业态度，这是你取得老板和相关联人认可、尊重的前提。这些仅
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302279.html2012/12/4 14:41:12
做到，其次是是否真的体现了“职业”的精神。我们经常见到很多所谓的职业经理人抱怨企业主随意性过大，让人缺乏安全感，虽然大多数企业主在聘请职业经理人时可能是缺乏系统性、适配性、互补性方面的考
http://blog.alighting.cn/dolami/archive/2012/12/4/302278.html2012/12/4 14:41:04
