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吴春海对深圳九洲光电申报2015神灯奖的考察报告

年企业员工数、员工流动率、慈善捐款总额,考量企业。  考察意见:通过报销部分学费,为员工创造较好的学习提升机会。  创新驱动:从企业设立与外部合作创新的情况,企业商业模式和组织机

  http://blog.alighting.cn/szwchw/archive/2015/4/21/368397.html2015/4/21 10:30:48

龙珠照明第一期江苏地区金牌导购训练营

塑造金牌导购 服务提升盈利一:顾客为何不动心?二:顾客为何不热心?三:顾客为何不专心?四:顾客为何不耐心?五:顾客为何不忠心?六:员工为何没信心? 七:员工为何易分心? 八:员

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2009/5/9/3307.html2009/5/9 17:37:00

龙珠奥奇特照明

心? 五:顾客为何不忠心? 六:员工为何没信心? 七:员工为何易分心? 八:员工为何没野心? 九:员工为何没恒心? 十:员工为何没热

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2008/11/25/10621.html2008/11/25 12:41:00

[原创]在光明中创造光明

己从事的是光明的事业。而且,我们不但要照亮环境,更要照亮人们的心灵。因此在公司中,我大力推崇对人的尊重,推行以人为本的理念,号召公司的全体员工共创光明,并且要共享光明。如果我们的员

  http://blog.alighting.cn/gmylighting/archive/2010/1/12/25090.html2010/1/12 13:44:00

[原创]什么是nike验厂,nike验厂的要求是什么

1、营业执照 2、最新劳动法律法规 3、工厂平面图 4、厂规厂纪 5、宿舍纪律规则 6、员工手册 7、员工培训记录 8、劳动合同,不接受集体合同 9、人事档案资料--包括身份证复

  http://blog.alighting.cn/h790917/archive/2010/7/20/56845.html2010/7/20 17:44:00

[原创]什么是c-tpat,c-tpat有些什么内容

1、营业执照 2、最新劳动法律法规 3、工厂平面图 4、厂规厂纪 5、宿舍纪律规则 6、员工手册 7、员工培训记录 8、劳动合同,不接受集体合同 9、人事档案资料--包括身份证复

  http://blog.alighting.cn/h790917/archive/2010/7/20/56846.html2010/7/20 17:46:00

[转载]led上游动作大 三大公司美国建新厂

日,cree公司已宣布在美国北卡罗来纳州的科研三角园区(rtp:researchtrianglepark)筹建了一家150-mmled晶圆生产厂,并且预计到2013年,其员工将增至25

  http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2010/10/7/102325.html2010/10/7 8:33:00

led投光灯狼性营销管理十三招(第二招:战斗力)

企业重视培训员工的技能,就如狼群重视团队发展一样,因其狼群的数量有限一样,重视培训就是企业的生命,狼王会将狼群的战斗力作为攻击的主要科目,就好比制衣厂训练车工的操作,灯饰厂训练安

  http://blog.alighting.cn/ledttl/archive/2012/4/27/273097.html2012/4/27 8:32:53

led照明企业倒闭潮原因为何

led照明企业倒闭潮原因为何目前的季度一直以来都是led照明企业的淡季,许多企业手头没有订单相继安排员工放假。因些对于企业人员的流动性增大造成了一个不好估计的损失。led行业的向

  http://blog.alighting.cn/106726/archive/2013/7/4/320425.html2013/7/4 9:55:36

牛年,雷沃创新“九变”

展雷沃(欧日)高档品牌市场,打造国际品牌之路。    第三变:管理   公司日益快速的发展,使雷沃(欧日)从一个只有几十个员工的小公司变为拥有2000多员工的大型公司。人

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