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理和薪酬管理模式，例如目标管理、年薪制、股权激励等。 3、素质能力（胜任力）假设 素质能力的研究起源于50年代初，哈佛大学教授麦克里兰 (mcclelland) 博士在为美国国务
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24618.html2010/1/4 12:03:00
济，还有第四条道路； 香港中文大学教授、经济评论家郎咸平将于1月31日，为与会照明企业家做精彩主题演讲和正面对话———《2009迷途和2010年思变》。这位被业界称为“敢说敢言
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24573.html2010/1/3 15:26:00
学届的权威人士———郎咸平教授来为我们照明行业的发展献言献策，指引方向，这是照明行业的福份。这必将给照明企业带来新的发展思路。 引领趋势 找回信心上海松伟照明 总经理 何
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24569.html2010/1/3 15:21:00
任。如果她不同意，我也必须尊重放弃采访，因为她说的是她的心声，不管是谁，我们都要用心去倾听。“期待再见郎咸平” 《中国照明产业周刊》：你曾经采访过郎咸平教授，私下和他也是好朋
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24566.html2010/1/3 15:20:00
败。 解读：郎教授在讲解行业本质的时候，经常用服装行业的一个例子来说明问题。以耐克为例，它的产品实物是运动衣鞋，功能性产品是气垫鞋，体育精神是释放能量（just do it），
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24563.html2010/1/3 15:16:00
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24550.html2010/1/3 14:56:00
近来，阿拉丁照明网记者有幸采访到广东半导体照明工程省部产学研创新联盟王钢教授，以下为采访内容：
https://www.alighting.cn/news/20091230/V22410.htm2009/12/30 16:55:49
まい方推進協議会」(代表幹事=小林秀樹?千葉大教授)は12月13日、「住処なくして福祉なし―市民がつくる住まいのセーフティネットを拡げよう」と題してフォーラムを開いた。シンポジウム
http://blog.alighting.cn/awpooj/archive/2009/12/15/21591.html2009/12/15 12:57:00
卓也さん「日本の介護を＜笑い＞で変える」。いずれも無聖館ホールで手話通訳あり。 また、３日午後６～８時、教堂２階で開かれる花園大人権教育研究センター主催の研究会で、八木晃介文学部教
http://blog.alighting.cn/awpooj/archive/2009/12/15/21590.html2009/12/15 12:55:00
の...大学の発展を支える＜研究資金＞の獲得がミッション◆大学の威信をかけた重要な仕事です◆◆教授の研究資金の獲得支援がミッション◆研究の推進、活性のために文科省等から研究資金を得るた
http://blog.alighting.cn/grferfge/archive/2009/12/8/21152.html2009/12/8 10:49:00
