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三、未来人力资源管理的发展趋势 1、人力资源转型2007年，美世咨询发布了《2006年全球人力资源转型研究》报告。报告显示，全球范围内人力资源职能的重心已由增强内部运营转移到
http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24621.html2010/1/4 12:04:00
5月10-13日，亿光led照明科普大讲堂的浪潮席卷湖北、河南、安徽三地市场，亿光照明董事长余清炉、常务董事谭鼎瀚、总经理吴正喆、研发总监杨志隆、渠道总监喻石沙、湖北运营中心总经
https://www.alighting.cn/news/2013619/n977652925.htm2013/6/19 14:58:59
led白光通信用于室内定位一直是国内外研发人员关注的焦点，如今不仅技术上取得了较大进展，而且我国还率先实现了商业化运营。近日，全球首个基于led白光室内定位技术的u-beaco
https://www.alighting.cn/news/2014825/n130065189.htm2014/8/25 11:20:33
与零售企业不同的是，led企业原本就有实体店的渠道，led行业o2o核心能力也是基于线下衍生出来的，精细化运营将是其实体商业胜出的关键。短期来看，中国的照明灯饰公司运营团队普
https://www.alighting.cn/news/20150128/82254.htm2015/1/28 11:25:18
6月28日，中欧智慧光都首期项目——10万方灯饰/led照明批发直销基地“开业运营启动发布会”如期举行。来自重庆、四川、江浙等全国各地近200名品牌灯饰商家汇聚西永，现场参观
https://www.alighting.cn/news/20160629/141498.htm2016/6/29 17:19:49
猫运营、电商主播、短视频运营、新媒体运营等各类岗位共计800
https://www.alighting.cn/news/20230204/173844.htm2023/2/4 16:41:55
卖店数量具备一定规模后，又回过头来整合生产资源，扩大自产与oem能力。这一阶段过后，2005年，雷士又对渠道进行大力改革，主张运营中心模式，同时在重庆万州及山东临沂筹建生产基地，收
http://blog.alighting.cn/jamesong/archive/2008/7/8/8970.html2008/7/8 14:57:00
场的目的;三是针对竞争对手的市场竞争，有策略地进行市场回击;四是作为营销战术手段，根据企业盈利模式专门设定的策略、竞价性产品，以保证市场销量。不可否认，行业内还有相当一批企业，为
http://blog.alighting.cn/flashhsj/archive/2010/12/16/121404.html2010/12/16 15:14:00
老船长冰激凌不断总结全球商业经验，吸收西式快餐经营的优势模式，结合中国特色，创新推出“店面经营+流动经营+配送上门”的“三合一”营销模式，解决了传统冰淇淋店铺受店址影响顾客较少
http://blog.alighting.cn/lczbql/archive/2011/4/29/167661.html2011/4/29 10:17:00
着产品价格的不断下降，加之重视长远回报的运营模式盛行，led照明消费属性仍然取决于照明企业的品牌。 在下游经销商的长远计划中，对品牌led的经营目前也处于必不可少的培育阶段。“非品
http://blog.alighting.cn/184907/archive/2013/6/3/318587.html2013/6/3 10:44:40
