站内搜索
己的专业和才干弥补老板的缺陷，这样的互补性合作才能长效。事实上，在照明灯饰行业，很多靠摸爬滚打出来的销售精英发展到一定阶段都会碰到不同程度的瓶颈，他们缺乏回炉、也缺乏“再教育”的基
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/6/26/279979.html2012/6/26 15:47:07
有了多年的教学经验和成果，但人生道路上难免会遇到瓶颈和挫折，这对于一个埋头教学26个年头的教学工作者而言也不例外。在工作上，王立雄深刻的感受到提高教学质量的重要性和压立，它给他最
http://blog.alighting.cn/131218/archive/2012/6/28/280347.html2012/6/28 21:52:22
使企业同比有大幅提升。这包括业绩、工作氛围和团队面貌，这些都是显形可以触摸的，是硬邦邦的成绩。在我们照明灯饰行业，很多职业经理人多属于空降兵，很多老板是在企业碰到问题或瓶颈时候才
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/2/280541.html2012/7/2 1:46:36
线问题。关键词：led；人居光环境；创新思维；光健康；超越照明全球led产业在近十年来，随着技术瓶颈的不断突破，半导体新兴企业与传统照明行业开始步入同一轨道，共同谋求在普通照明领
http://blog.alighting.cn/1318/archive/2012/7/2/280648.html2012/7/2 16:12:12
候没有太多的选择，这也是很多led品牌迟迟没有专买店的主要原因。4、产品价格普遍偏高。这是led渠道招商的瓶颈问题，受高价格制约，导致很多消费者对led灯具“敬而远之”，所以企业要降
http://blog.alighting.cn/jieke/archive/2012/7/11/281444.html2012/7/11 16:30:27
管中的汞、玻璃和金属。由于资金困乏，其产品销售增长远大于回收处理的增长速度。长远看，环保问题将成为遏制荧光照明产品发展的“瓶颈”。第二，逐利性成为市场做大的羁绊。各大厂商为争夺利
http://blog.alighting.cn/135603/archive/2012/7/13/281691.html2012/7/13 11:07:05
实上，在照明灯饰行业，很多靠摸爬滚打出来的销售精英发展到一定阶段都会碰到不同程度的瓶颈，他们缺乏回炉、也缺乏“再教育”的基础，这就是他们的一个短板，也是行业所需改进的地方。这个行业到目
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281736.html2012/7/13 15:16:35
是显形可以触摸的，是硬邦邦的成绩。在我们照明灯饰行业，很多职业经理人多属于空降兵，很多老板是在企业碰到问题或瓶颈时候才会想起聘请职业经理人，往往他们的期望值过高，而又缺乏耐心。如果你
http://blog.alighting.cn/ledhr01/archive/2012/7/13/281737.html2012/7/13 15:16:41
请职业经理人的时候，无外乎这样几种状况，一是企业发展碰到瓶颈，二是企业发展到一定阶段需要吸纳更多新鲜血液，三是企业已具有一定规模要大力铸造品牌，四是借助外人加快资源整合和渠道建设力
http://blog.alighting.cn/lixiaofeng0818/archive/2012/7/16/282065.html2012/7/16 16:22:22
近，室内照明的呼声也比较高，不可否认，室内照明是led照明产品的发展方向，但现今led室内照明产品的成熟期欠缺和价格的瓶颈束缚了市场发展。现阶段国内led市场主要是政府在推动，因此，对
http://blog.alighting.cn/146439/archive/2012/7/19/282423.html2012/7/19 10:23:30
