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为了留住人才 ，灯具企业纷纷使出“高招”，如：勤上光电、阳光集团、飞利浦照明、标丰照明等都采取各种利于人才成长的改革措施。然而，许多中小型灯具企业决策者却认为，只要有钱就可以随
http://blog.alighting.cn/zmjob88/archive/2010/3/2/34633.html2010/3/2 9:22:00
目前为止，并不认为任何一家企业掌握了led核心技术。国内企业在led核心技术都有所涉及，但都没有全部掌握，每一家企业在led的领域里面在某一个环节掌握某一种技术，很早就投入基础研
http://blog.alighting.cn/88307/archive/2012/9/22/290656.html2012/9/22 17:14:59
过这个冬天的洗牌，真正有竞争力的企业才能脱颖而出，成为市场的宠儿。 在led外贸市场，从秋季香港灯饰展上已明显地表露出一种现象，有机构认证的产品受欢迎程度大大高于没有机构认证的产
http://blog.alighting.cn/122599/archive/2012/12/23/305199.html2012/12/23 1:23:54
现，一个比一个奢华、高端大气上档次，竞争进入白热化。走在灯饰之都每条街上，都会看到无处不在的灯。然而，相对于led生产企业的热火朝天，大众对于led技术上的缺陷却一直心存顾虑，产
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2013/11/11/329013.html2013/11/11 19:58:12
有积累到一定量，积累到一定知名度和认可度，灯饰品牌才具备操作大众品牌的资历。可惜的是，灯饰行业的众多企业都寄希望于在短期内通过媒体的高频率曝光来引起知名度，打造所谓的大众化品
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2009/12/14/21490.html2009/12/14 17:56:00
这个持久战，不仅是时间上的持久，更是对这个产品的持续性投资，持续性沉淀，只有积累到一定量，积累到一定知名度和认可度，灯饰品牌才具备操作大众品牌的资历。可惜的是，灯饰行业的众多企
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24548.html2010/1/3 14:52:00
明照明灯饰企业家发展自身品牌战略的重要参考载体。 直到2013年的夏天，“中国经典灯”公益评选活动再度席卷全行业，照明灯饰企业对其纷纷翘首以盼，争取搭上这一品牌常青树的列车，再
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2013/7/30/322423.html2013/7/30 16:17:42
色。 一批颇具实力灯饰企业纷纷在此设店，各类风格不同、各富特色的名店争奇斗艳：钜豪、金汉、宇迪、东方、太平洋、阿凡达、景德·名窑、宝迪斯、金达、仕邦、雷蒙、理想空间等纷纷使出浑
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/8/3/65627.html2010/8/3 11:49:00
己的梦想提供了动力和土壤。 年轻的企业，伟大的梦想 虽然前景可期，但目前真正可称为品牌的企业却寥寥无几。据粗略统计，灯饰行业大约有70-80家企业生产遥控开关，其中有不少是在做灯
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/6/23/52057.html2010/6/23 11:38:00
高品牌意识，从而在终端消费群体中传播品牌，以达到打造大众化照明品牌的目的。目前很多企业在品牌塑造过程中，往往忽略了品牌的系统化和一致性的传播。品牌是一个系统化概念,品牌运营也是一个系
http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2012/10/9/292623.html2012/10/9 9:49:39
