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更加重要，送给各位与会的老板一本书，让他们向海底捞学习服务理念。首先要服务员工，然后才是服务消费者。合影的时候，拍了几张，大家的表情都很严肃，还是郭老师的口号，让大家会心一笑，留
http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2011/12/9/257414.html2011/12/9 17:50:12
行的具体表现，没有详尽的运营步骤与机制是无法让人员得力与战略落地。 健全人员流程首先要准确而深入地评估员工，并有一个鉴别与培养人才的体系，以适应公司未来战略发展的需要。这就要求建立自
http://blog.alighting.cn/cibsdu/archive/2011/12/2/256501.html2011/12/2 12:12:12
lemay associés 为加拿大蒙特利尔的 astral media 设计了新的办公空间。在蒙特利尔市中心 astral media 共有350名员工，这个大型项目的目标包
http://blog.alighting.cn/nsurprise/archive/2011/12/2/256458.html2011/12/2 10:24:28
椅，简洁统一。 员工休息区，简练的黑白沙发和花瓣吊灯，繁与简相搭配，墙上的树为背景，置身其中让灵魂得到放松。 过道白色磨砂渐变玻璃由下到上逐渐透明，既解决了采光问题，又保护了办公室内
http://blog.alighting.cn/117400/archive/2011/12/1/256371.html2011/12/1 17:14:48
空的隔断，就看到了员工的生活区，在这里我们考虑了人性化的吊地柜和吧台，它们将和微波炉、咖啡壶一起，为员工提供一个可以放松休息的场所。 良好的照明设计对于确定整个办公空间的室内设计风格
http://blog.alighting.cn/117400/archive/2011/11/29/255978.html2011/11/29 11:45:16
企业员工培训是企业文化建设的组成部分。柏狮四川基地及深圳基地经常以沙龙、主题论坛、管理研讨会等形式开展培训，并吸引了不少员工踊跃报名参加。
https://www.alighting.cn/news/20111128/114357.htm2011/11/28 18:32:21
临近年底，祸不单行，先是爆出深圳400家led企业成为先烈，业内现“倒闭潮”隐忧，这一周，在感恩节之际，又传出两家企业拖欠员工工资，led上中游大企业更是严控收放款机制。
https://www.alighting.cn/news/20111125/89676.htm2011/11/25 14:52:44
据该员工透露，公司今年以来订单下滑严重，利润一直不高。从9月份开始，公司便拖欠员工工资近几十万。另外，今年乐百利特在东莞投资200万设立研发中心，半年之内由于没有收益和实质进
https://www.alighting.cn/news/20111123/114385.htm2011/11/23 16:00:14
计。 当然，理顺设计需求背后的前因后果，即设计之前对问题的洞察是成败的关键。成熟的跨国企业对员工往往给予系统的训练，因此在与创意团队沟通设计需求的时候，可以做到主题明确。 此外，对
http://blog.alighting.cn/zhinanzcs/archive/2011/11/23/255343.html2011/11/23 11:49:34
日前，位于台湾桃园县芦竹乡主要生产led照明设施企业宗莹光电，因接不到订单，自7月起陆续放无薪假，9月起甚至全公司员工都领不到薪水。 据该司员工透露，该公司今年经营不善，年中以
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2011/11/22/255226.html2011/11/22 22:24:18
