检索首页
阿拉丁已为您找到约 17857条相关结果 (用时 0.0123666 秒)

2010年美国国际专业钻采设备展览会(iadc)

业发展(completions and filed development):完成技术,产业发展,成本油井,成熟产业,固控设备及技术,流体技术,co2井;▲深海和浅海技

  http://blog.alighting.cn/cec005/archive/2009/12/15/21551.html2009/12/15 9:29:00

[原创]郭云平:掌控渠道,决胜终端

家产品占领市场发挥出了巨大的作用。但是,在供过于求、竞争激烈的市场营销环境下,传统的渠道存在着许多不可克服的缺点:  一是厂家难以有效控制销售渠道;  二是多层结构有碍于效率的提

  http://blog.alighting.cn/guoyunping/archive/2010/1/1/23000.html2010/1/1 14:35:00

商业照明”已经过时了?

维下的战略转型,也是品上在处于金融危机中的2009年的工作重点。  为什么要从商业照明大步跨上一个“大照明”系统平台?除了上述的市场因素之外,我们从下游经销商的形态中也可窥一

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24546.html2010/1/3 14:51:00

打造品牌就像田径赛

络了似的,滔滔不绝讲个不停。多年在照明行业的经历,让他对这个行业看得很透彻,对某些企业的问题也看得一针见血。做整体家居照明已经整整4年了,星雅图目前的发展步伐还是让张瑞深感欣慰的。在

  http://blog.alighting.cn/zszmzk/archive/2010/1/3/24548.html2010/1/3 14:52:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

想通过心理测试可以了解一个人的性格能力特征,在此基础上评价这个人的特质是否和这份工作的要求相吻合。芒斯特伯格的逻辑是:与其费劲去管理一个不合适的人,还不如从开始就挑选一个合适的

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24615.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

他设想通过心理测试可以了解一个人的性格能力特征,在此基础上评价这个人的特质是否和这份工作的要求相吻合。芒斯特伯格的逻辑是:与其费劲去管理一个不合适的人,还不如从开始就挑选一个合适的

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24616.html2010/1/4 12:01:00

[原创]人力资源管理发展回顾与展望(上)

他设想通过心理测试可以了解一个人的性格能力特征,在此基础上评价这个人的特质是否和这份工作的要求相吻合。芒斯特伯格的逻辑是:与其费劲去管理一个不合适的人,还不如从开始就挑选一个合

  http://blog.alighting.cn/jiejinjivsn/archive/2010/1/4/24617.html2010/1/4 12:01:00

访崔华峰:家居照明应强调如何营造氛围

、放松、情意的氛围.....   家居照明设计方法多种多样,通过多年的设计经验,崔老师认为塑造平静、温馨的气氛才是家居照明最关键的设计因素,只有平静温馨的设计才能真正引人入

  http://blog.alighting.cn/1020/archive/2010/1/5/24647.html2010/1/5 9:19:00

中国灯饰共享联盟专家把脉哈海龙灯饰城:

品,商业氛围十分浓厚,这里也云集了各类建材、装饰材料行业的高端品牌。可以说,海城商业圈是哈尔滨市乃至整个黑龙 江省的建筑装饰材料集散,人气、商气都非常旺盛。 海龙灯饰城作为这个

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/5/24664.html2010/1/5 12:31:00

引导消费 好产品才会有销路

议,尤其是到会员所在开会,这些“老革命、老前辈”们对会员卖场的点评和对当市场的分析可谓高屋建瓴,点评会员经营当中的弱点和缺点,十分具有针对性,而且一针见血,提出的意见和建议具

  http://blog.alighting.cn/zgdsgxlm/archive/2010/1/5/24665.html2010/1/5 12:34:00

首页 上一页 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 下一页