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原本主业集中在集成电路上的士兰微，2009年底开始转向led领域，并在2010年年初推出募集资金投向led业务的增发方案。募投项目之后陆续投产，不过由于2011年行业大量新增产能集
https://www.alighting.cn/news/20111114/114244.htm2011/11/14 10:01:12
逸林酒店内部相通，而且部分设施是共用的，汪小菲将两家酒店都包下，婚礼期间酒店将进行全封闭式管理。两家酒店目前正为员工赶制通行证，所有人员必须凭借通行证才能出入，杜绝外来人员闯入。大
http://blog.alighting.cn/zhiyan/archive/2011/11/11/251533.html2011/11/11 17:23:17
后有没有这么多的工作量给员工？成本增加后利润能否很快提升？这都极为现实。投入意味着风险，不投入企业则无法实现突破，获取发展。 在这样的抉择面前，欧特朗再次选择冒险，只因为心中的梦
http://blog.alighting.cn/110766/archive/2011/11/9/251125.html2011/11/9 11:26:31
日前，台湾媒体指出，位于新竹科学园区一家生产led电源管理驱动ic的小型ic设计公司，在11月3日实施无薪假制度，预计将持续到今年底。据悉，该公司仅27名员工，已有23人开始休无
https://www.alighting.cn/news/2011117/n567435461.htm2011/11/7 13:31:07
0多名员工和供应商的“包围”。钧多立老总毛国钧被传跑路，引起行业震动。 促进会向本报记者透露，经与毛国钧协商，审议通过之后，最迟在本月底就会有进一步动作，目标是使钧多立3年内扭亏为
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2011/11/6/250742.html2011/11/6 20:54:30
友达光电新闻发言人表示，公司的经营环境不太理想。这些高管提议削减个人工资，因为他们希望对股东负责。她表示，这次减薪不会影响其他员工，公司也没有裁员计划。公司未来将积极控制成本，减
https://www.alighting.cn/news/20111102/114455.htm2011/11/2 14:48:43
薄的利润无法填补还款的压力，留下供应商、员工等各方一屁股债。竞争激烈致资金回笼难与钧多立不同的是，博伦特的倒闭则显得比较平静。据公司离职的一位员工在接受高工led记者采访时表示，目
http://blog.alighting.cn/xyz8888888/archive/2011/10/28/249238.html2011/10/28 13:29:58
月13日晚就已秘密回深,现已在紧箩密鼓的准备企业重组的相关事宜.据可靠消息，相关债权人协调会将在今明两天召开，钧多立258名员工昨天亦领到被拖欠的142万元工资。 将交代走佬事件过
http://blog.alighting.cn/szrgb/archive/2011/10/27/249159.html2011/10/27 18:52:18
足。由于我国教育的发展现状，现有专业教育传授的知识技能往往不够及时，滞后于快速发展的产业应用技术，相关的专业技术人才相对较少。同时，许多刚进入本行业的员工理论及实践能力较弱，不能满足企
http://blog.alighting.cn/chlhzm/archive/2011/10/27/248972.html2011/10/27 9:53:05
题，容易造成社会问题，而亿光将基于不裁员理念，希望员工能共体时艰，其实企业采取无薪
https://www.alighting.cn/news/20111027/114869.htm2011/10/27 8:58:53
